商社系大手SIer

第二新卒エンジニアオープンポジション/インフラ領域

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

インフラエンジニアとして下記業務をご担当頂きます。

(スキルや経験、面接での相談を通じて対応頂く範囲や領域を決定します。)

<職務内容>

・クライアント企業に対するコンサルティング、要件定義、設計、開発、保守・運用など

<入社後のフォロー体制>

入社時にはマンツーマンリーダーやメンターといった役割の先輩社員を配置し、業務の中で困ったことがあれば相談ができる環境を整えております。

半年~1年ほどをかけてOJTを中心に業務知識の習得を頂き、自身で対応できる業務範囲を徐々に拡げて頂くことを想定しております。

※マンツーマンリーダー制度は入社後1年ほどの期間となります。

<研修制度>

配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。

また、専門スキルの向上にむけては各部門にて独自の学習機会を設けております。

<プロジェクトの例>

・基幹系システム、情報管理系システムにおける付帯開発/保守・運用

・公共、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築

・公共、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築

・大手企業向けマネージドサービス(NW、音声)におけるサービス設計、導入、運用

・Office365への移行

・On-premise環境からAzureやAzure Stackへの移行

・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築

・データセンター内の各種設備に関する、増設計画、現場管理などの保守・運用案件

※上記は一例であり、上記以外にアサインされる可能性もございます。

<実務を通して成長できる点>

内販と外販どちらの商流もあり、取引先業界が幅広く、大小様々なプロジェクトに関わる可能性もあるため、幅広い知見とスキルを習得することができます。

プライム案件が多いため、フロントとしてお客様と直接関わりながら、自身の技術力と課題解決能力を高めていくことができます。

会社としてコンサルティングから保守・運用まで一貫したサービスを行っており、開発責任者としての専門性を高める方もいれば、組織をマネジメントする管理職として活躍する方もいるため、様々なキャリアを目指すことができます。

<働き方>

転勤:当面なし

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件 経験>

・社会人経験あり

・ITエンジニアとして何らかのご経験がある方

(プロジェクト規模や業界、上流下流などの工程は不問)

<歓迎条件 経験・スキル>

・何らかのインフラエンジニアとしてのご経験

・英語(マニュアル読解可能なレベル)

<歓迎条件 資格>

・基本情報技術者試験

<求める人物像・マインド>

・インフラエンジニアとしてのキャリアを志している方

・相対する関係者に対して円滑なコミュニケーションを取ることができる方

・自身の業務やキャリアに対して主体性を持ち、能動的な行動ができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区、東京都中野区
Recruiting No.
02000251000332

企業情報

社名
商社系大手SIer
事業内容
システムインテグレーション

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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