商社系大手SIer

人事制度企画担当 ※リーダー候補

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募集要項

仕事内容

人事総務統括本部グループ人事部人事企画室にて、以下の業務をご担当いただきます。

＜職務内容＞

・各種制度設計・評価運用・昇格降格運用

具体的には

・各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革)

・年度人事評価の運用

・年度昇格降格の運用

いずれもチームで担当しますので、一人で担当するものではありません。

＜昨年度の事例＞

・社宅制度の導入

・時間単位有休の導入

・赴任手当の拡充

・評価体系の変更

・年度評価対応

・年度昇格降格対応等

＜実務を通して成長できる点＞

毎年多岐に亘る制度改定をスピーディーに行っているため、制度設計のスキルを伸ばすことができます。また、グループ2600人に波及する制度を作るので高いやりがいを感じることができます。

併せて、制度設計は案件ごとにリーダーを立てるので、リーダー経験を積むことができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須スキル・経験＞

・事業会社のおいて上記職務内容のいずれかの実務経験を有す方

・高専もしくは大卒以上

・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験

＜歓迎条件経験・スキル＞

・小規模のリーダー経験

＜歓迎条件マインド・スキル＞

・幅広く人事業務を身に着けたい方

＜求める人物像＞

・関係構築、周囲に相談ができ、巻き込みながら業務を推進するコミュニケーションスキルのある方

・常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中野区

年収: 450万円～750万円

Recruiting No.: 02000251000364

企業情報

社名: 商社系大手SIer

事業内容: システムインテグレーション

転職支援サービスの流れ

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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