東証プライム上場 精密部品メーカー

要素技術/新技術研究開発

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。

モーター開発は、大きな変革期を迎えており静音性、長寿命化、複雑な動きの制御など様々なニーズを応えていくべく、「磁気」、「潤滑(トライボロジー)」、「摺動接点」の3つのテーマいずれかにおいて研究開発をご担当いただきます。

【具体的には・・・】

●磁気

・モーターのトルク性能を向上させる具体的設計ノウハウの確立

・マグネットのポテンシャルを最大限に引き出せる技術の研究

・モーターの付加価値を向上させる磁気設計技術の検討

・モーター周辺技術の磁気分野の技術研究

●潤滑(トライボロジー)

・モーターの軸受寿命を向上させる具体的ノウハウの確立

・軸受の限界ポテンシャルを拡大させる技術の研究

・焼結を含む軸受や含浸油およびグリスなどの部材開発や性能向上の技術研究

・モーターの付加価値を向上させる回転支持技術の検討

●摺動接点

・ブラシ付モーターの摺動接点の寿命を向上させる具体的ノウハウの確立

・貴金属接点やカーボンブラシの摩耗メカニズムに関する研究開発

・電気摺動接点の部材開発や分析技術の向上

・摺動接点部の振動低減による機械ノイズ低減にて、ブラシ付モーターの付加価値を向上させる技術研究

【部署の雰囲気】

少数精鋭の組織となりますので、一人当たりの裁量も大きく自由度の高い開発も可能です。

若い方に関しては、先輩社員から教育を受けられる環境も併せて持っています。

【魅力・やりがい】

汎用性の高いモーターであるため、自身で開発した製品が様々な人に使っていただける場面も多く社会貢献性を実感できる。

【キャリアパス】

入社~10年:担当する研究領域の主担当

10年以降:組織のマネージャーor技術主幹

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・「仮説と検証・試作と評価など研究開発」業務に対する前向きな取組姿勢

【歓迎要件】

●磁気:

・モーターの磁気的事象を理論的に理解し、実際の業務に活用するための電磁気学、数学の知識

・磁性材料に関する知識

・磁場解析技術に関する知識

・J-MAGやELFでのモーターシミュレーションツールに習熟

●摺動接点:

・軸受材料や含浸油およびグリスなどに関する知識

・金属や化学/薬品に関する知識

・機器分析/解析手法に関する知識

・電子顕微鏡/EPMA/EDX/IR等の分析機器に習熟

●潤滑(トライボロジー):

・接点材料やその不具合現象に関する知識

・金属や化学/薬品に関する知識

・機器分析/解析手法に関する知識

・電子顕微鏡/EPMA/EDX/IR等の分析機器に習熟

【英語力】

・現時点で語学力がない場合でも、入社後にキャッチアップする意欲があればOK

・TOEICスコア500点程度あれば尚可

【学歴】

高専、大学卒以上

【求める人物像】

真面目でコツコツと持続的に取り組める性格の方

一方で、主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方も求めている。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
千葉県
年収
500万円~900万円程度
Recruiting No.
02000259000093

企業情報

社名
東証プライム上場 精密部品メーカー
事業内容
精密部品の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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