高効率化、高品質化、高利益を目的に海外拠点を含む各種ルールの策定、海外拠点への展開、定着化を担当していただきます。
【具体的には・・・】
・部品生産(樹脂成形、スタンピング等)の設備予防保全ルールの策定と拠点展開および効果の定量化
・生産部門の業務ルールの標準化と展開・定着
・業務定着に必要なガイドラインや教育資料の作成・生産部門の各種KPIのとりまとめ
【部署の雰囲気】
同社技術部門においてもエース級が集まる組織です。自部門だけではなく、海外工場、他部門との交渉や調整が求められるためプロジェクト推進力、コミュニケーション能力が高い社員が多い部署です。
【魅力・やりがい】
同社内でも大型プロジェクトを担当していただく事が多く、海外拠点を巻き込んだ仕事ができる
【キャリアパス】
入社~5年:生産改善の主担当として、海外工場の生産性改善などの担当
5年~10年:生産性改善のプロジェクトリーダー(海外出向あり)
10年以降:海外工場の工場長
【必須要件】
・組立系生産現場における実務経験(特に設備保全に関わる実務経験を優遇)
・業務の資料化、規定化が可能
・海外社員とメール・会議等で円滑なコミュニケショーンがとれる
【語学力】
・TOEIC500点以上推奨
・中国語HSK4級以上推奨
【学歴】
高専、大学卒以上
【求める人物像】
・主体性があり周りを巻き込める推進力がある方
【東証スタンダード上場 世界有数のコーチング・ファーム】 総合職(法人営業、研修講師)
【東証プライム上場 関西大手機械メーカー】 本社生産管理部門(システム導入支援・要件定義も含む)
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。