同社グループのサステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示を担当。
人的資本を中心とした社会課題や環境課題といったテーマへの対応、戦略・施策の立案と推進(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む)。
業務詳細
サステナビリティ業務全般
●グループ全体のサステナビリティ戦略の策定および実行計画の推進
●サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営
●外部評価機関(CSA、CDP、日経SDGs、東洋経済など)の調査対応(質問書回答、評価結果の検証、分析等)
●社内浸透施策(社員教育等)の企画/実施
●TCFD対応(シナリオ分析、Scope1、2、3GHG排出量算定等の開示内容の策定他)
●カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案(再生可能エネルギー導入等)
●サステナビリティ関連の情報収集(フレームワーク、最新情報など)と課題整理
●統合報告書やコーポレートサイト等の非財務情報開示
必須要件
以下いずれかに該当する方
●サステナビリティ関連分野の経験がある方
●ESG/SDGsに関わる業務経験がある方
●サステナビリティに関する国際的な規制・動向に関する知見がある方
尚可要件
●企業広報経験
●統合報告書作成経験
ポジションの魅力/培われる経験・スキル
・プライム市場上場企業でのサステナビリティ業務を通じて、中長期的な企業価値の向上を図る人的資本経営の推進などを行うことで、経営戦略・経営計画・サステナビリティに関する理解を深め、グローバル企業に求められる水準のサステナビリティ業務を行う力を身につけることができる。
・経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できる。
【政府系金融機関】 本店 総合職
【日本のシンクタンク】 公共分野 シニアコンサルタント
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。
これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。