仕事内容● 業務内容
国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務
・M&A戦略策定・新規事業戦略策定
・ビジネスデューデリジェンス
・ディール(M&A、資本提携及び資金調達)アドバイザリー
・M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、
事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、
オペレーション改善等
・「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、
オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等
・M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、
社内人材育成等
● チームの特色・強み
・「一人で」M&A/PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。リーダーの人見は戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア。
・「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。
・豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能
・「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験
●担当業務
・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当する。
・コンサルティング(戦略立案、ビジネスDD、PMI等)では、市場調査、事例調査、資料作成(マネージャーは全体設計も担当)、議事録作成、クライアントとのコミュニケーション等を担当する。
・ディールアドバイザリーでは、企業価値評価、DDでのQ&A対応などコーディネーション、企業概要資料やインフォメーションパッケージ(セルサイドの場合)、契約書交渉のサポート、議事録作成、クライアントや関係者とのコミュニケーション等を担当する。
●職階
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
●キャリアパス
コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー
※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。
シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。
経験・資格●経験・スキル
下記の内、何れかの経験がある方
1コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトメンバー経験：PMI分野の経験はマストではない
2投資銀行、FASまたはM&Aアドバイザリーファームにおけるディールチームの経験(注：M&A仲介会社出身者は、専門スキルが同社要求水準に満たぬことが多く、優先度低い)
3事業会社におけるM&A・PMI経験
4PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社での投資またはバリューアップ担当者
※未経験者であっても、目的意識、論理思考力及び人格面で際立っていれば検討させて頂く可能性あり。
● 期待するスキル
・仮説構築力：初めての業務環境でも、早期に状況を把握し、自ら戦略、ディール及びPMIのあるべき姿の仮説を構築して、関係者と議論をする力
・コミュニケーション力：ビジネスパーソンとして他者を尊重し、誠実かつ率直に意見を言える力
・骨太のメッセージを伴う、資料(パワーポイント)の作成力
●学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【日本のシンクタンク】 公共分野 シニアコンサルタント
【不動産投資事業会社】 地域ファンド事業部門 アソシエイト
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
