日系メディカル・ヘルスケアサービス事業会社

Webアプリ開発エンジニア/バックエンドエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【主に担当していただくこと】

●Webアプリバックエンド開発

-電子お薬手帳を基盤としたPHRで国内最大級の利用者数(ユーザー40万人、10,000軒以上で利用実績あり)、および国内最大級のワクチンアプリ(利用者数100万人)のいるサービスのWebアプリの開発を行います。

※WebアプリはTypeScriptで開発。ToB向けとToC向けがあります。

-DBアクセスの高速化がミッションです。ユーザー数が今後40万人から300万人に増加していきますので、トランザクション数に対して安定的に対応できるDBアクセスが課題です。

-キャリアプランによってはネイティブアプリ開発や基盤構築もOK

-TypeScriptを用いていますので、フルスタックも容易です。

【開発環境と開発ポリシー】

エンジニア間で安定したコードを連携し、スピーディーに開発し、患者様へ安定したサービスを提供することをポリシーとし、少人数のエンジニアでも技術習得コストを抑えるためにフロントエンド、バックエンド共にTypeScriptを導入しています。

ToC向けアプリ(ネイティブアプリ)についてはFlutterを導入し、クロスプラットフォーム化しています。

効率的で安定し高い品質。エンジニア間のコミュニケーション円滑化。スピーディーな開発を実現することを目標として、あらたなサービスに対応した言語開発などにも関わっていけます。

【開発言語】

●Webアプリ:TypeScript

●Android:Kotlin/Flutter/Java(廃止予定)→Flutterへ統一予定

●iOS :Swift/Flutter/Objective-C(廃止予定)→Flutterへ統一予定

●バックエンド:TypeScript/CloudFormation(導入予定)

OS :クロスプラットフォーム

フレームワーク:Electron/express/Next.js/Node.js/React/Fastify(expressを変更予定)

インフラ:ECS on Fargate、Lambda、

サイト:Jira/GitHub/Slack/Notion

開発手法:アジャイル/チケット駆動/クリーンアーキテクチャー

ライブラリ:サーバーレス

DB :Aurora(MySQL)/MongoDB/Redis

●2022年今後の予定

・データ分析基盤:GCP(BigQuery,firebase、GA)

・QAチームのチームアップ

【得られる経験】

・データ分離、個人情報保護、医薬系知識、ビッグデータ、NFC Felicaのスキルが身につきます

・希望の場合は、PdM、EM、TL、フルスタックエンジニアも柔軟に目指していただけます

・すべてのコミットに対して、自動的にCIが実行されます

・コードレビューを受けるので良い書き方学べます

・社内勉強会は不定期で実施しています

・社費で技術書購入可能(月5冊まで)

・社費でカンファレンスへの参加可能

※グループ会社出向企業

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・Webアプリケーションの開発経験

・特定言語における専門的な経験(Java/TypeScript/JavaScript/Go/C#/C++/Python3/PHPなど)

・DBの構築経験(MySQLなど)

【尚可要件】

・TypeScript、Goなどモダンな環境における開発経験

・お互いを尊重しながらコードレビューを実施した経験を有していること

【向いている人】

・ヘルスケアテクノロジーにこれから関わっていきたい方

・0から1を産み出すビジネスサイドの仕事にも興味のある方

・新しい取り組みの社会実験に興味がある方

・個人情報に配慮した情報管理システムの汎用化に興味がある方

・リーダーやプロジェクトマネージャーに興味がある方

・ワークライフバランスを考えて働いていきたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
※転勤はありません。
年収
6,000,000 円-10,000,000円
Recruiting No.
02000368000697

企業情報

社名
日系メディカル・ヘルスケアサービス事業会社
事業内容
メディカル・ヘルスケア関連サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • SIerのシステム開発から、経営者を目指して総合商社へ
      35歳/国立大学 経済学部 卒(在学中に理学部から文転) TOEIC Online Test 825点...

      東証プライム上場 財閥系 総合商社 DX推進プロフェッショナル

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    • 派遣SE(客先常駐型)から、Webシステム開発の正社員SEに。
      40歳/東北電子計算機専門学校 電子計算機高等科卒

      独立系 WEBシステム開発会社  正社員(SE)

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    • アンドロイドアプリケーション開発技術者の転職
      26歳/東京工業大学大学院 総合理工学研究科 卒

      株式上場 生活情報サイト サービス開発職

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    注目企業インタビュー

    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
      人事部 担当課長  都築 博彦氏
    • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
      人事本部 採用グループの皆さん
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    • 富士フイルム株式会社

      真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

    • no image

      相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

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