東証プライム上場 金融系システム開発・コンサルティング会社

プロジェクトリーダー/マネージャー【リテール金融領域】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPL/PM業務をご担当いただきます。

システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守(継続的な業務改善支援を含む)までを一気通貫で行います。

受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。

【具体的な業務内容】

・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義

・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般

・要件定義~運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務

【本ポジションの魅力】

  • 顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができる。
  • ビジネスサイドの要件分析~運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていける。
  • 一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント/コンサルティングの経験を積める。
  • 若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できる。
  • 自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができる。
  • 年次問わず優秀かつ顧客への責任感が強いメンバーと共同して顧客への本質的な価値提供を考えることができる。

【キャリアパス】

同社では、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。

アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、PM・エンジニア職種を問わず年収2,000万円に到達することが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須経験】

プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験

(マネジメント経験自体がない場合は、要件定義、設計、開発、テストなどの実務経験)

※金融PJの経験は必須ではありません。

【歓迎経験】

  • 金融もしくはtoCサービスPJの経験
  • アジャイル型PJもしくはウォーターフォール型PJのマネジメント経験
  • 数千規模の処理が同時に行われるマルチトランザクションシステム構築のPJ経験
  • 非機能面の考慮が重要なシステム構築のPJ経験(性能面のパフォーマンスチューニングやRTOの短縮など)
  • DevOps、DevSecOpsを意識したシステム構築のPJ経験
  • クライアントの抽象度の高い要求を具体化・要件定義化するような経験
  • 配下のメンバーに気づきを与えるような人材育成経験
  • PJの成否だけでなく、対象となるシステムや提供するサービスの持続的な成長について考える経験

【求める人物像】

以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。

  • 協調性(周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎)
  • キャッチアップ意欲(覚えていくことに前向きな方は歓迎)
  • 何事にも前向きに取り組めるマインド
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
600万円~900万円
Recruiting No.
02000374000164

企業情報

社名
東証プライム上場 金融系システム開発・コンサルティング会社
事業内容
金融系システムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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