東証プライム上場 金融系システム開発・コンサルティング会社

フロントエンドエンジニア【リテール金融領域】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。

また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。

同社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、

顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。

【具体的には・・・】

ご経験、ご志向性やチーム状況により、以下のような業務にも関わっていただけます。

・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定

・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決

・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進

・開発環境の整備

【技術スタック】

・WEBサービス : React(Next.js・Vite)、Flutter(WEB)

・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin(一部、社内フレームワーク)

・CICD : GitHub Actions、Jenkins

・バックエンド : Spring Boot(Java/Kotlin)

・インフラ : AWS、Firebase

【本ポジションの魅力】

  • サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。
  • エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。
  • フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。
  • 金融業界のミッションクリティカルなシステムを実現してきたメンバーと切磋琢磨しながらスキルを深めていくことができる。
  • 金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。
  • UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。
  • 風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。

【キャリアパス】

同社では、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。

アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、エンジニアであっても年収2,000万円に到達することが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須経験

下記のうち、いずれかのご経験を有していること

・React/Vueを使用したWEBアプリケーションの開発経験

・Swift/Kotlinを使用したモバイルアプリケーションの開発経験

・Flutter/React Native/Kotlin Multiplatform Mobileを使用したクロスプラットフォームの開発経験

歓迎経験

・既存サービスの運用保守経験

・UnitTestやE2ETest等のテストコード実装経験

・CI/CDに関する知識や開発経験

・iOSまたはAndroidアプリのストア公開経験

・デザインパターンやアーキテクチャ設計の知識

・Webやモバイルアプリのアクセシビリティに関する知識

・FigmaやAdobe XDデザインされた画面の実装経験

・顧客折衝経験

求める人物像

・フルスタックに技術を伸ばしていきたい方

・プロダクトに対して当事者意識を持つことで、仕事を楽しめる人

・技術力の向上に前向きな人

・自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットできる人

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
800~1,500万円
Recruiting No.
02000374000167

企業情報

社名
東証プライム上場 金融系システム開発・コンサルティング会社
事業内容
金融系システムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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