東証プライム上場 国内総合リース企業

経理統括

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【概要】

グループの米国会計基準連結財務諸表の正確性確保を目的とした経理ガバナンスに関する業務を掌るために設立された部署です。

グループ各社の経理ガバナンスのあり方を整え、具体的な施策を講じる等、経理機能の強化を図ることにより、グループの持続的な成長に貢献することをミッションとしています。

【職務内容】

● グループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括

・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃

・米国会計基準に基づく、グループ勘定科目一覧の管理・統括

・グループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括

● グループ各社の経理ガバナンス

・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃

・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援

・グループ各社における、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●グループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括

<必須要件>

1 有資格者(日本or米国公認会計士)

2 監査法人で会計監査等の実務経験

3 ビジネスレベルの英語力

<歓迎条件>

1 監査法人内で基準の解釈等、ナレッジ管理を行う部署における経験を特に歓迎

2 内部統制の整備又は監査経験

3 IFRS導入経験

● グループ各社の経理ガバナンス

<必須要件>

1 単体や連結決算(開示を含む)の実務経験

2 ビジネスレベルの英語力(読み・書きのみならず、スピーキングも)

<歓迎条件>

1 事業会社で海外グループ会社管理の実務経験(本社の立場での決算支援等)

2 監査法人で会計監査またな内部統制監査の実務経験

3 上場企業で内部統制構築の実務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
800万円~1,200万円
Recruiting No.
02000423000138

企業情報

社名
東証プライム上場 国内総合リース企業
事業内容
●リース、融資などの法人金融サービス
●自動車事業
●レンタル事業
●不動産関連ファイナンス事業
●不動産事業
●生命保険事業
●投資銀行業務等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
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