大手ユーザー系SIer

アプリケーションエンジニア(アジャイル開発)/アジャイル未経験歓迎

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

通信キャリアが提供しているサービスアプリケーション(AI保険など)のアジャイル開発エンジニア*

*内製開発を志向する顧客に対し、内製開発体制の一員として、開発、もしくはスクラムマスタ等を担当しつつ、5名程度のチームの管理、技術的な指導、プロセス改善実行等のリーダ業務を担っていただきます。

[1]POA(Product Owner Assistant)

お客様であるPOの右腕、時には代わる立場であるPOAとしてPKIの設計やプロダクトの要件検討など、プロダクトのビジネス 価値最大化に取り組む。

[2]スクラムマスター

チームのメンバーが能力を十分に発揮できるようサポートを行い、プロダクトオーナーやステークホルダとのパイプ役として開発が円滑に進むよう開発を推進する。

[3]アーキテクト

プロダクトの競争力の源泉となるアーキテクチャを担う役割としてお客様のビジネスの継続的成長を実現する、クラウドネイティブなシステムアーキテクチャをデザインする。

●ポジションの魅力:

新しいアーキテクチャや技術を活用し、コンシューマ向けを含む様々なプロダクト開発に関わることができます。顧客と非常に近い立場で、顧客と並列で共にプロダクト開発が行なえます(お客様とは名前や役割で呼び合う仲です)。

他事業部の社員も含む多様で魅力に富んだ仲間とのアジャイル開発を通して、自己成長ができます。お客様は通信事業からプラットフォーマーへの展開を図っており、生活をより豊かにする新規事業の立ち上げを目指しているため、社会的意義の高いプロダクトも多くありやりがいにつながります。

●トレーニング、キャリアパスに関して:

全社での様々なトレーニングがあり受講が可能です。

アジャイルの経験がない場合はトレーニングにて学んでいきながら業務にチャレンジすることが可能です。

キャリアパスとしてエンジニア→スクラムマスター、アーキテクト、プロダクトオーナーアシスト、デザインにチャレンジが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・学歴不問

●必須条件

・Webアプリケーション開発・フレームワークベースのサーバサイドJava開発などのご経験

※基本設計からテストまでの一貫した経験

上記に加え、以下いずれかのご経験

・Webアプリケーション開発の要件定義

・Webアプリケーション開発のPL/PMの経験(サブリーダー、開発メンバーの経験でも可)

・複数システムとの連携を含むパブリッククラウドを活用したクラウドネイティブアーキテクチャのデザイン経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
500万円~1,000万円
Recruiting No.
02000454000386

企業情報

社名
大手ユーザー系SIer
事業内容
システムコンサルティング、他
ひとことコメント
日本を代表する大手SIer。製品やパッケージに縛られないビジネスがしたい方、チームで一体感をもって仕事に取り組みたい方、短期の成果よりも長期的な視野を持ってビジネスに取り組みたい方、などがマッチする。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
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