大手ユーザー系SIer

データ活用コンサルタント・データエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
  • 急募
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募集要項

仕事内容

・データ活用を軸としたソリューション/サービスの企画・開発

・ビジネス改善/創出を目的とする、データ活用システム構築のためのコンサルティング、システム開発のリード

●業務の魅力:

・データ分析システムに必要な幅広い経験ができる

・業界を横断し、幅広い業種・業務のお客様に対して活動ができる

・先端技術の実適用に向けて、同社研究所やスタートアップとも密に連携している

・データ活用の推進に必要な、コンサルティング、データ分析、データ基盤構築、データ分析の運用プロセス整備を組織全体でカバーしている

●キャリアパスのイメージ:

<20代~30代前半>

・BI/DWHを中心としたデータ活用システムに携わり、得意領域を持ったエンジニア

<30代以降>

・どのようなデータ活用システムが顧客に適するか、要件を整理して導くコンサルタント

・要件に対して最適なシステム構成を描くアーキテクト

・データ分析システムを活かすために必要な、データマネジメントプロセスの構築をリードするコンサルタント

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

●必須条件:

・データ活用システムの導入経験

●歓迎条件:

・自身の専門性や役割を限定せず、他者と協力して課題を解決できる熱意と協調性を持った方

・システム化の基本構想・要件定義フェーズに携わる意欲

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
500万円~1,000万円
Recruiting No.
02000454000452

企業情報

社名
大手ユーザー系SIer
事業内容
システムコンサルティング、他
ひとことコメント
日本を代表する大手SIer。製品やパッケージに縛られないビジネスがしたい方、チームで一体感をもって仕事に取り組みたい方、短期の成果よりも長期的な視野を持ってビジネスに取り組みたい方、などがマッチする。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      30歳/私立桐朋高校 卒 横浜市立大学 医学部 医学科 卒 医師免許 日本医師会認...

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
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