出版、教育、介護、生活領域に事業展開している大手企業グループ

教育領域のデジタルサービス企画(オープンポジション)

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募集要項

仕事内容: 【仕事内容】
●お客様一人ひとりの成長に正面から向き合い、今と将来を常に考え、期待を超えた商品・サービスを提供していくために、教育事業領域におけるデジタルを活用した商品・サービスの企画・業務要件定義、開発チームとの連携etcを担当いただきます。
※デジタル・ITの知見や経験を活かしていただくことを想定していますが、同社のサービス・お客様理解のためにも、入社後デジタル領域に限定しない業務をお任せする可能性もあります。
●募集時点では配属先は確定しておらず、選考の中でご経験やご志向を伺い、各事業部との面談を経て、内定のタイミングにて配属先をご案内させていただきます。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【Must要件】アプリ・Webサービス企画か、システム企画・要件定義作成のご経験
【求める人物像】
●世の中のサービスや、トレンドにアンテナを張りながら、高いユーザー志向を持ち、幼児・生徒・児童とその保護者、教育の興味関心ごとや困りごとに対して、柔軟な着想と発想で解決策を提示できる方
●社内外の多くのステークホルダーと協働しながら、円滑にコミュニケーションをとり、前向きにメンバーシップ／リーダーシップを発揮いただける方
●論理的思考力を持ち、事実から課題設定を行い、PDCAサイクルを回しながら、困難な状況が立ちはだかっても業務をやり抜く粘り強さをお持ちの方
【応募条件】
●大学卒業もしくは大学院修了済み
●以下いずれかのご経験をお持ちの方(業界・内容不問)
・システム企画もしくは、システム要件定義のご経験
・デジタルサービス(Webサイト・アプリ)企画のご経験
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都多摩市

年収: 500～650万円

Recruiting No.: 02000479000701

企業情報

社名: 出版、教育、介護、生活領域に事業展開している大手企業グループ

事業内容: 出版、教育、介護、生活領域に事業を展開

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏
これからの社会が必要とする「人材」とは？あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

株式会社リクルートキャリア

コーポレートスピリット推進部　就職Shop推進部　部長　木村樹紀氏