出版、教育、介護、生活領域に事業展開している大手企業グループ

プロダクトマネージャー/グループ横断ポジション

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

<概要>

同グループの各事業のプロダクトグロースを牽引するPDMの募集です。

同グループの各事業(やこどもちゃれんじなどの個人向け教育サービス/学校法人向けサービスetc.)におけるアプリ・Webサービス/コンテンツ進化のために、事業部の教材・講座制作担当とともに、デジタルでどのように実現するかの観点を含めた企画立案から、業務要件定義やUI/UX設計を行い、社内の開発部門・社外パートナーと開発プロジェクトを推進し、アプリやWebサービスの実現に向けてリードしていただきます。顧客ニーズや市場環境を踏まえた支援が必須のため、各事業部に深く入り込み、事業部メンバーと同じ目線・熱量でコミット頂くことを期待しています。

 

<想定業務>

下記プロセスを行う上でのリードをしていただきます。

・プロダクト企画立案

・要件定義

・NSM・KPI策定

・定性・定量分析

・ユーザー課題の抽出から改善案の提案

・プロジェクトマネジメント

・プロダクト品質管理

ーー

・NSM/KPI検討をリードし、事業部と協働し各指標の策定

・GA/Usergram(行動データ分析ツール)の設計・実装。

・定量分析より課題仮説の作成

・定性分析、実ユーザへのユーザヒアリングより仮説の検証

・検証された課題より改善案の提示

・改善案の要件定義

・プロダクト改善のサイクルを回せるよう活動支援

※上記は事業部と協働してプロダクト改善支援を行う場合の一例です。携わり方はプロジェクトによって異なります。

 

【例2】マジ神AI(介護スタッフ支援ツール)プロダクトマネジメント

(上記例1のステップに加えて)

・仕様策定

・アジャイルマネジメント(スケジュール調整・スプリント対応内容確認等を直接エンジニアと行う)

・リリース関連タスク対応

・プロダクトの品質管理

※我々の部署が主体となりプロダクト改善を回す場合の一例です。

 

※各事業(校外学習・学校・介護・幼児向け等)・様々なフェーズ(0→1, 1→10, 10→100)のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。

 

<キャリアパス>

まずはご自身でプロジェクトリードしていただき、活躍のご様子に応じてUIUXメンバーを率いる部署の管理職や、エキスパートへ進むことが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募要件(MUST)】

●ご経験

・ToCのWebサービス/スマートフォンアプリのプロダクトの企画・開発(要件定義~設計~開発~テスト)のご経験を有する方

・定量、定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験

●スキル

・オーナーシップを持ち、プロジェクト推進する力

・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

【歓迎要件(WANT)】

・テクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方

・アジャイル開発のプロジェクトオーナーのご経験

・UIUX観点でのプロダクトグロースのご経験

【求める人物像】

●の「よく生きる」という企業に共感し、教育・介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける

●主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方

●課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都多摩市
年収
6,400,000 円 ~ 8,660,000円
Recruiting No.
02000479000702

企業情報

社名
出版、教育、介護、生活領域に事業展開している大手企業グループ
事業内容
出版、教育、介護、生活領域に事業を展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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