仕事内容●全社横断のシステム開発部門に所属し、同社の基幹業務システム(主に経理を想定)の開発において、業務部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発のプロジェクトリードをお任せします。
●現在、主に経理システムでSAP ERPを使用しておりますが、サポート切れに伴い、同社でも2022年秋のS/4HANAへのリプレースに向けて、STEP1のアドオン設計・開発を進めているところです。STEP1の開発フェーズから参画いただき、STEP1の改善、およびSTEP2のプロジェクトに企画検討フェーズから携わっていただくことを想定しています。
※入社後にお任せしたい業務は上記となりますが、働き方改革etc.でクラウドを活用したシステムへ切り替えていくことを考えており、将来的にはそれらのプロジェクトへも参画またはリードしていただきたいと考えています。
経験・資格【必須要件】
●会計システム開発におけるシステム要件定義の経験者
●10人以上規模のプロジェクトへの参画経験
【歓迎要件】
●SAP導入のご経験をお持ちの方
●リーダー若しくはサブリーダーとして担当領域をリーディングしたご経験をお持ちの方
【求める人物像や資質】
●教育サービスをITの側面から支え、事業成長に貢献できることに意欲を持って取り組んでいただける方
●事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 デジタル戦略部門 DX推進担当
【東証プライム上場 純水製造装置に強みを持つ水処理エンジニアリング企業】 情報システム部 社内SE（管理職）
【東証プライム上場 関西大手機械メーカー】 本社生産管理部門（システム導入支援・要件定義も含む）
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
