出版、教育、介護、生活領域に事業展開している大手企業グループ

経営企画・事業支援/DX推進本部担当

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同グループ全社のDX戦略を推進する組織の事業計画やミッションを遂行・達成するために、事業計画立案サポートや各事業部の事業推進支援など幅広く担っていただきます。

現在同社では、事業変革計画の実行推進の真っただ中にあり、組織としても当計画遂行に向けて多くのプロジェクトやミッションを有しており、DX戦略室が事務局となり各所とのコミュニケーション起点になることも数多くあります。また、CDXOや事業部門の役員クラス・部長以上といった社員との会話の場面も多く、圧倒的なスピード感のもとで、成長しながら様々な領域に挑戦できる環境で業務することが可能です。

【具体的な想定業務】

● DX領域の戦略策定

・CDXOとの対話を通じた、組織としての重点実行施策やそれらの実行計画・資源配分(ヒト・モノ・カネ)の立案・決定。課題を捉えて提案いただくことも歓迎です。

● 課題設定・優先順位付け・課題管理および解決に向けた各部門との連携

・組織内の各部門の動きや経営幹部・各カンパニーとの重要会議体での議論を踏まえ、組織として捉えるべき課題の設定、担い手を決め、課題解決・計画の実現までを支援(PMOやプロジェクトリーダー、メンバーetc.、テーマによって様々な立ち位置での参画があります)

● 文化醸成

・毎年組織規模を拡大している組織の組織文化を醸成し、エンゲージメント向上・生産性向上の働き方の変革や仕組みづくりetc.を通じて組織活性化を図る(2023年1月時点で主務約200名+兼務者)

● 組織運営

・経営陣の報告etc.を含む各種会議体の運営、予算策定・予実管理、その他組織運営に必要な総務・庶務的業務も担当

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

●事業会社での経営企画や事業企画のご経験を有する方

●コンサルティングファームなどで経営層や役員への提案の機会や定期的なコミュニケーション機会を有してきた方

【求める人物像】

・昨今の経営戦略の一つの重要テーマであるDXに可能性を感じ、自らDXをドライブさせていきたいという想いをお持ちの方

・戦略・計画を立てて終わりではなく、戦略・計画の実現や組織運営のためのあらゆる業務を担うポジションになるため、調整や実行含めて泥臭い業務も厭わず自ら担っていただける方

・背景や意図を捉えて自ら考えることができ、経営幹部や複数の部門・関係者とコミュニケーションをとって当事者意識・責任感を持ってやり切っていただける方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都多摩市
年収
800~1,100万円
Recruiting No.
02000479000766

企業情報

社名
出版、教育、介護、生活領域に事業展開している大手企業グループ
事業内容
出版、教育、介護、生活領域に事業を展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
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    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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