出版、教育、介護、生活領域に事業展開している大手企業グループ

グループ全体のWEB広告担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

<想定業務>

●扱う事業領域の例は以下です。応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきながら、以下のいずれかまたは複数のWEB広告戦略立案・実行推進を担っていただきます。

・大学・社会人領域の新規事業

・介護HR領域の新規事業

・通信教育事業

・塾・教室事業

・施設介護事業

・上記以外の新規事業

●想定業務の例は以下の通りですが、それだけにとどまらず、同グループの成長に繋がる「WEB広告施策」を幅広く担当いただきます。

・「WEB広告」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント

・「WEB広告」企画・施策推進

・各パートナーマネジメント(広告代理店、各媒体)

・事業部門(マーケ、商品)部門との連携、共同企画の推進

※自身の担当領域において裁量をもって企画~施策推進~効果検証の一連の業務を担うことができます 。

※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。

<キャリアパス>

●ご自身の経験やお強みに応じて、お任せする対象事業・業務内容は柔軟に検討させていただきます。デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしてまいりますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。

<組織・チーム状況>

●現在、約50名の組織です

・男女比・新卒中途比率いずれもおおよそ1:1と組織全体としてバランスの取れた組織構成となっています。

・中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方が多く、「=よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。マーケティング活動の「上流~下流まで裁量権を持つ」ことができるので業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いです。

・研修制度も充実しており、eラーニングが学習し放題、会社としてもリスキル休暇を用意するなど、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。

・例えば、20代~30前後の中途社員が毎週グループ会社の経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。

<働き方>

基本在宅勤務ですが、支援先事業の勤務スタイルや業務によって出社も組み合わせるハイブリット勤務を推奨しています。

※総合職採用のため将来的には異動の可能もあります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記のテーマのご経験を有する方

●事業会社もしくは広告代理店でのWeb広告戦略立案・実行担当(目標設計・KPIマネジメント含む)と結果改善

●デジタルマーケティングの最新トレンド、「アドテク領域の」の理解とスキル

●広告代理店、各媒体のパートーマネジメント経験

●各主要媒体との協業・取り組みによる各施策の成果向上のご経験

【求める人物像】

●の企業「よく生きる」に共感し、教育サービスを通して世の中の役に立つ/社会に貢献する想いを持ち、顧客ニーズ変化に粘り強く対応し、熱意をもって取り組んでいただける方

●論理的思考力を持ち、市場・顧客変化を予測しながら主体的に戦略立案から実行まで取り組んでいただける方

●主体的に関係部門のメンバーを巻き込み、困難な状況も粘り強く当事者意識をもってやり抜いていただける方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都多摩市
年収
6,400,000 円 ~ 8,660,000円
Recruiting No.
02000479000822

企業情報

社名
出版、教育、介護、生活領域に事業展開している大手企業グループ
事業内容
出版、教育、介護、生活領域に事業を展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 地場広告代理店、インハウスエージェンシーから、 " 転職ヘの本気度 " をカウンセラーに引き出して貰い、プライム上場 総合電機メーカーへ
      37歳/私立中高一貫進学校 卒 東京六大学 理工学部 卒

      【東証プライム上場 グローバルNo.1の技術力を多数保有する総合電機メーカー】 エンタープライズビジネス部門 交通・物流・サービス業領域のマーケティング・プロモーション担当

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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      株式会社東芝
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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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