出版、教育、介護、生活領域に事業展開している大手企業グループ

事業PMO候補/学校教育の次世代化を支援

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

・企画~開発~リリース(事業領域で必要なアウトプット作成支援)

・プロジェクト計画書作成支援

・システム開発決裁支援(法務相談など)

・業務要件定義推進

・ビジネスプロセスフロー推進

・ユーザーテスト計画書作成支援

・ユーザーテスト推進(コミュニケーション計画・会議依頼・ファシリテーション等)

・業務領域のプロジェクト管理(進捗・課題・リスク等)

※開発領域以外含む

・業務領域のプロジェクト推進(当事者意識)

・プロジェクトステークホルダーとの関係性構築

・現場力(現場の状況把握)

・事業領域の深い業務理解

・課題発見/課題解決(課題解決仮説提示)

・業務の間を埋める動き(役割の間の業務推進)

・開発領域との連携

・開発領域を把握した上で事業領域に必要な対応を実施

・業務領域のトラブル対応

・停滞している状況をグリップ強く推進

・会議依頼/議事録(議事メモ)/Notion入力

【関わる案件・領域】

  • 学校カンパニーのプロジェクト全般
  • 校務支援システム

【働き方】

・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務を推奨しています。

※総合職採用のため将来的には異動の可能もあります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・プロジェクト開発経験PM or PMO

・業務要件定義作成経験

・ビジネスプロセスフロー作成経験

・ユーザーテスト計画書作成経験

・自らが積極的にプロジェクトを推進するマインド

・チームビルディング能力

・現場力

・推進力

・圧倒的な当事者意識(自らが手を動かして業務を推進)

・プロジェクトマネジメントスキル

・コミュニケーション能力

・停滞している状況をグリップ強く推進する力

・課題/トラブルを受け止め推進する忍耐力

・人を大切にする事

【歓迎要件】

・プロジェクトをやりきる力

・スピーディーな業務理解

【求める人物像】

●社会貢献性の高い教育事業でご自身の経験・スキルを活かしたい、そのフィールドで成長していきたいという熱意をお持ちの方

●技術のバックボーンを持ちながらも顧客を中心に考えられる方。技術を活用して顧客価値を最大化していきたいという想いの方を歓迎します。

●主体的に事者意識・責任感を持って、複数の人・組織をつなぎ、事業部門・各機能部門の支援を行うことにやりがいを持って粘り強く取り組んでいただける方

●人を大切にするスタンスで、困難に直面した際にも前向きにチームをリードできる強さと謙虚さ

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都新宿区
年収
7,018,000 円 ~ 9,465,000円
Recruiting No.
02000479000824

企業情報

社名
出版、教育、介護、生活領域に事業展開している大手企業グループ
事業内容
出版、教育、介護、生活領域に事業を展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
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    • 株式会社クボタ

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