仕事内容●配属となるリワード部門の報酬データチームでは、報酬・人事制度構築を「データ」「分析」の切り口から企業・組織の成長を支援しており、クライアントは大手日本企業、外資系、スタートアップまで幅広い企業に渡ります。
いま、日本およびグローバルにおいて、企業の成長を担う人材の採用やリテンションにおける報酬の重要性が一層高まるなか、報酬マネジメントの実効性を高めるうえで、いかに報酬データを活用するかが各企業の喫緊の課題となっています。同社が保有するデータを採用もしくは検討する企業は飛躍的に増加しており、そのニーズに応えるべく、その豊富なデータをどのように活用・分析するかを私たちは日々議論しています。
●最近では、報酬だけではなく組織や人員構成にも分析対象を広げ、人員配置・計画やダイバーシティなどについても支援の範囲を広げることを目指しています。
本ポジションでは、こうしたコンサルティングの基盤となる報酬データベースの企画・構築に貢献するとともに、さまざまなプロジェクトにおいてデータを活用した問題解決を提案します。
●チームの一員として、チーム全体の稼働や状況を把握し、自身の業務を適切に進めていきます。またグローバルなチームにおいて、様々なバックグラウンドや立場の人と築いた信頼関係をもとに組織に貢献します。クライアント(経営層や人事部長等)に対してもクイックレスポンスとプロフェッショナルとしてのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。
【具体的には】
・同社の報酬関連サーベイ(調査)の各種プロセスへの関与
・データ分析および検証
・分析結果に基づくレポートの作成や、セミナーの運営および講師
・サーベイ参加募集のマーケティング、セールス
・アカウントマネジメント
・報酬サーベイのデータを分析・活用し、クライアントの報酬戦略の実現を支援
・報酬に関するグローバル、アジア太平洋地域、日本のトレンドの把握とクライアントへの情報提供
・日本国内の日本・外資系企業のニーズの把握と、ニーズに応じた独自のサーベイやソリューションの提供
・報酬サーベイのWebツールのカスタマーサポート
経験・資格●IT スキル：Microsoft office Word，Power Point，Excel
※特にExcel はVLOOKUP 等の基本的な関数、およびPivot 機能が使えるレベル(VBA は必須ではない)
●タスク管理能力：マルチタスクで、優先順位を付けて仕事を進める
●正確性：作業を正確かつスピーディーに、集中して行える
●チームワーク
●コミュニケーション能力
●業務に関連する知識や、様々なツールを用いて積極的に自己学習できる
●英語：ビジネス上級レベル(グローバルなチームと連携し、仕事を進めていくことができる英語力)
●日本語：ネイティブレベル
●四年制大学または大学院卒業
【WANT】
●人事に関連する業務(人事制度や報酬構造の一般的な知識を有する)
●数値データを用いた分析とレポーティング
●コンサルティング(新規事業、IT 戦略、業務プロセス等のコンサルティング)
●IT スキル：Excel VBA、Python、R 等の分析・統計プログラムを使ったデータ分析の業務経験
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
【ITハードウェア保守サービスのベンダー企業】 営業部門 営業担当
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
