外資系コンサルティングファーム

組織人事アソシエイト(Work, Rewards & Careers)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。我々は、適切な人材を、適切なコストで、適切に配置することで、人々が協力し、エンゲージメントを高め、生産的に働ける場を提供できるようにクライアントにアドバイスします。

●我々がこれまでに蓄積した様々なコンサルティング手法や各種データ、知見を活用し、クライアントのビジネスパフォーマンス最大化のために人材課題の特定と解決を支援します。

【The Role】

さまざまな報酬・人事制度に関連したプロジェクトに関わります。

プロジェクトマネージャーのもとで経営陣・従業員へのヒアリングや、人事制度関連資料・報酬データの分析を行い、クライアントの人事課題の特定に貢献します。

また、課題の解決にあたっては、分析等に基づきアイデアを出したり、導入後の影響をシミュレーションし、クライアントやプロジェクトマネージャーの意思決定に貢献します。

クライアントに対する日常的な窓口としての役割とともに、経験を積み、より多くの専門知識を得ることで、プロジェクトの特定のタスクをリードすることも期待されます。

●代表的なプロジェクト例:

・ 大手企業における、新たな戦略の実現を後押しするための人事制度改革(等級・評価・報酬制度)

・事業のグローバル展開を支えるためのグローバル・海外子会社における人事・報酬ガバナンスの設計

・M&A 実施の際の人事デューデリジェンス、買収後の人事面での経営統合(PMI)

・同社のメソドロジーを用いた職務評価、報酬ベンチマーキングなど、報酬制度の導入・運用支援

・コンピテンシー基準の策定などをはじめとするタレントマネジメント施策の策定支援

●典型的な Role:

・ 人事・報酬制度関連プロジェクトのサポート。一定の経験を経て一部のプロジェクトマネジメントを担当

・クライアントへの説明資料の作成、シミュレーション・分析の実施、プレゼンテーションの一部の実施

・ クライアントとの各種連絡・調整などの実務の遂行

●Performance Objectives:

<Excellence>

・リワード分野の中~大規模のプロジェクト〔中小規模プロジェクトまたは特に大きなプロジェクトの1 テーマ〕の提案活動およびプロジェクト実施のリード

・プロジェクトにおいて必要な一連の分析・検討の企画・実行のリード

・クライアントへの説明資料作成のリード、プレゼンテーション実施、研修講師

・チームの枠を超えたプロジェクトチームのメンバーとして報酬データ、経営者報酬、タレントマネジメント、ベネフィット(福利厚生・退職金・年金)等のコンサルタントと連携

・所属組織(リワードプラクティス)の方針策定・サービス開発への貢献(アイデアの提案、特定テーマにおける企画のリード等)

<People &Clients>

・チームワークを重んじ、チームメンバーと協力して仕事に取り組む

・所属組織の方針と自身の知識・経験・判断に基づき自律的にプロジェクトをリードする

・クライアントのニーズを適切に把握し、(クライアントからの表面上の依頼に内容と異なる場合も含め)最善の対応を伝わりやすい形で提案することで、クライアントとの信頼関係を構築・強化する

・自チームおよび関係チームの提供するサービス・商品を理解し、クライアントに貢献できる機会を見逃さず、ニーズに応じた社内関係者へ連携する

・プロジェクトでの指導やPeople Manager(人事評価等を行うマネージャー)としての指導を通して自分よりもジュニアなメンバーの育成・エンゲージメント向上を行う

<Financial>

・提案活動による案件獲得とプロジェクトマネージャーとしての稼動が期待される貢献の中心となる

・マーケティング活動の企画やセミナーでのプレゼンテーション、新サービスの開発等も行う

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・企業の人事施策・制度、人事コンサルティングに対する強い関心

・ Excel、Word、PowerPoint

・ 日本語ネイティブレベル

【歓迎要件】

・ 人事またはコンサルティングに関係する経験

・人事、報酬、福利厚生に関する知識

・ 顧客対応の経験

・ 英語ビジネスレベル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
~1000万円
※Target bonus:15~20%
Recruiting No.
02000570000088

企業情報

社名
外資系コンサルティングファーム
事業内容
人材戦略コンサルティング他

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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