Employee Experience Associateはプロジェクトマネージャーの指導の下、人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進するための支援やアドバイス、またマーケティング手法を駆使した長期的な行動変容に関するコンサルティングに貢献します。
Employee Experienceチームは、クライアントに必要な将来のリーダー像や、ビジネスの成功に不可欠なスキルや経験を特定し、人材をしっかりと確保できるよう支援します。
複数の複雑なプロジェクトをサポートするために、クライアントのソリューションについてできるだけ幅広く理解することが求められます。
チームの垣根を超えた横断的なプロジェクトに参加する機会もあります。多様なプロジェクトに関わることで経験を積み、多くの専門知識を得ることで、プロジェクトの一部を自らリードするようになります。
専門知識を深めることで、プロジェクトマネージャーとして活躍できるチャンスが広がります。
●代表的なプロジェクト例:
例1グローバル人材マネジメントの確立に向けた施策の立案と浸透支援
例2エンゲージメントサーベイを通じた課題特定と改善のためのアクションプランの策定支援
例3新たなリーダー像の定義と候補者の育成・選抜のためのアセスメントの実施
例4インクルーシブリーダーシップの促進に向けたリーダー層の行動変容支援
●Performance Objectives:
Excellence
・プロジェクトマネージャーとして全体の計画的な進行とスケジュール・品質管理の担保
・プロフェッショナルエクセレンス(品質基準を保つためのポリシー)の順守
・新サービスやチームの戦略策定・実行への提案・アイデア創出への貢献
People
・メンバーに対するリスペクトとチームワークを重視し、知見共有やスキル向上を通じてチームの組織能力を高める
・プロジェクトの包括的な方向性を示し、メンバーに適時適切な指示とレビューをしながらプロジェクトを主導する
Clients
・プロジェクトにおける全体の方向性の策定、プロジェクト実施の全体にわたる主導とその成功に向けた責任を持つ
・経営レベルの意思決定に対するアドバイザリーを通じて影響力を発揮する
Financial
・プロジェクトの成功のための効果的な財務管理と契約上の義務の監督・遂行を管理する
・予算、スケジュール、品質基準を遵守しながら、高い生産性を実現するプロジェクト運営を主導する
【必須要件】
・コンサルティングあるいは人事部門における企画・プロジェクトマネジメントおよび課題解決の経験(人的資本戦略、組織変革、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発等の分野)
・組織・人事に関する一定の規模・複雑さを伴うプロジェクト全体を自ら主導して成功させた経験
・従業員エンゲージメントやEmployee Experience(従業員体験)を中心とした人事コンサルティングに対する強い関心
・クライアントの課題を認識・診断し、解決策を提案してクライアントを巻き込みながら実行を支援する能力
・多様な価値観の理解・受容と多様なチームメンバー・関係者へのリスペクトに基づくチームワークの実践
・経営層を含めたクライアントとの信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・Excel、Word、PowerPoint
・論理的思考
・日本語ネイティブ
・英語ビジネスレベル
【歓迎要件】
・従業員エンゲージメントサーベイや類似の意識調査、それらに基づく組織開発や組織風土改革に従事した経験
・チェンジマネジメント・コミュニケーションに関する知見・専門性
・クライアントとの強固な関係性を構築し、能動的にプロジェクトを獲得した経験
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。