仕事内容経営者報酬・ボードアドバイザリーコンサルタントとして、企業の成長と変革に貢献できるポジションです。
報酬制度設計や指名委員会の運用支援、取締役会評価など、コーポレート・ガバナンス分野での活躍が期待されます。グローバルな視点を持ち、経営陣と連携しながら、戦略的な提案を行い、企業価値を向上させます。
多彩なバックグラウンドを持つチームと協力し、知識と専門性を共有しながら、下記のような領域においてプロジェクトや調査を遂行していただきます。
●報酬委員会の運用支援
・報酬制度設計全般
・報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション
●指名委員会の運用支援
・人材要件の策定
・評価プロセスの設計
・アセスメント実行支援
・後継者計画の策定と運用支援、等
●取締役会評価の運用支援
・海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供
・株式報酬制度のグローバル展開支援
・海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計
・海外子会社の報酬指名ガバナンス
・グローバル報酬・人事ポリシーの策定
経験・資格【必須】
・下記いずれかの経験
・コーポレート・ガバナンス領域(ESGやサステナビリティ領域を含む)ならびに人事領域にかかる業務経験、もしくは類似の業務経験
・資産運用、投資ファンド等における議決権行使およびエンゲージメント領域の業務経験
・5～10年程度の就業経験
・プロジェクトやチームメンバーのリード経験
・英語(メールやり取りが可能なレベル)
・日本語ネイティブレベル
【歓迎】
・コーポレート・ガバナンス領域(取締役会・委員会事務局、人事、総務、秘書等)ならびに人事領域にかかる専門ファームにおけるコンサルティング経験
・プロジェクトの提案・獲得経験、Client Relationship Managementの経験
・取締役・マネジメント層に対する洗練されたコミュニケーション能力、アジェンダ設定、資料作成能力
・アーティクル、ニュースレターの執筆経験、セミナー等での登壇経験
・ピープルマネジメント経験
・データアナリスト/BIエンジニアの経験
BIツール(Power BI等)を用いたダッシュボード設計・UI開発経験
クラウドプラットフォーム(Azure, AWS等)での開発経験
ビジネス課題を理解し、データを用いた解決策を提案できる能力
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
