仕事内容【The Role】
Work, Rewards & Careersアソシエイトはさまざまな報酬・人事制度に関連したプロジェクトに関わります。
プロジェクトマネージャーのもとで経営陣・従業員へのヒアリングや、人事制度関連資料・報酬データの分析を行い、クライアントの人事課題の特定に貢献します。また、課題の解決にあたっては、分析等に基づきアイデアを出したり、導入後の影響をシミュレーションし、クライアントやプロジェクトマネージャーの意思決定に貢献します。
クライアントに対する日常的な窓口としての役割とともに、経験を積み、より多くの専門知識を得ることで、プロジェクトの特定のタスクをリードすることも期待されます。
●代表的なプロジェクト例：
・大手企業における、新たな戦略の実現を後押しするための人事制度改革（等級・評価・報酬制度）
・事業のグローバル展開を支えるためのグローバル・海外子会社における人事・報酬ガバナンスの設計
・M&A実施の際の人事デューデリジェンス、買収後の人事面での経営統合（PMI）
・同社のメソドロジーを用いた職務評価、報酬ベンチマーキングなど、報酬制度の導入・運用支援
・コンピテンシー基準の策定などをはじめとするタレントマネジメント施策の策定支援
●典型的なRole:
・人事・報酬制度関連プロジェクトのサポート。一定の経験を経て一部のプロジェクトマネジメントを担当
・クライアントへの説明資料の作成、シミュレーション・分析の実施、プレゼンテーションの一部の実施
・クライアントとの各種連絡・調整などの実務の遂行
経験・資格Essential
・企業の人事施策・制度、人事コンサルティングに対する強い関心
・Excel、Word、PowerPoint
・日本語ネイティブレベル
Desirable
・人事またはコンサルティングに関係する経験
・人事、報酬、福利厚生に関する知識
・顧客対応の経験
・英語ビジネスレベル
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
