仕事内容経営者報酬・ボードアドバイザリーコンサルタントとして、企業の成長と変革に貢献できるポジションです。
報酬制度設計や指名委員会の運用支援、取締役会評価など、コーポレート・ガバナンス分野での活躍が期待されます。グローバルな視点を持ち、経営陣と連携しながら、戦略的な提案を行い、企業価値を向上させます。
多彩なバックグラウンドを持つチームと協力し、知識と専門性を共有しながら、下記のような領域においてプロジェクトや調査を遂行していただきます。
●報酬委員会の運用支援
・報酬制度設計全般
・報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション
●指名委員会の運用支援
・人材要件の策定
・評価プロセスの設計
・アセスメント実行支援
・後継者計画の策定と運用支援、等
●取締役会評価の運用支援
・海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供
・株式報酬制度のグローバル展開支援
・海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計
・海外子会社の報酬指名ガバナンス
・グローバル報酬・人事ポリシーの策定
入社当初は経営者報酬に関する調査やデータ分析業務を中心にご担当いただき、将来的には、ご本人の希望や評価に応じて、コンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です。
【主な業務】
●大手日本企業300社超が参加する「経営者報酬データベース」の運営
・マーケティング、調査票の作成、データの収集・精査・集計・分析、結果レポートの作成
・データベース参加企業との電話・メール等による日常的なコミュニケーション
・顧客データの管理、費用の請求処理
・環境変化に対応した「経営者報酬データベース」のアップデート
●個別のクライアント企業に対するプロジェクト支援
・「経営者報酬データベース」を活用したデータ分析
・クライアント企業の業界調査・国内外の他社事例の収集・分析
・上記に関する資料作成(パワーポイントで作成)
・クライアント企業との日常的なコミュニケーション
・クライアント・ミーティングや報酬委員会の議事録作成
・WTW海外オフィスとの連携(WTW海外オフィスが有する情報が必要な場合)
●コーポレート・ガバナンスに関する各種開示調査・分析
●取締役会の実効性評価におけるアンケート調査・分析
経験・資格【必須】
・実務経験(業界・業種は問いません)
・人事領域やコーポレート・ガバナンス領域に対する強い興味・関心
・標準以上のPCスキル(エクセルを活用したデータの集計・分析、パワーポイントによる資料作成等)
・データ分析結果を報告書に分かりやすくまとめるための論理的思考力・表現力
・クライアント企業との電話やメールによる基本的なコミュニケーション・スキル(日本語：ネイティブレベル)
・海外情報の調査やWTW海外オフィスとメールのやり取りができる程度の英語力
【歓迎】
・コンサルティング・ファーム、シンクタンクでの業務経験
・事業会社の人事・経営企画での業務経験
・中央省庁、大手金融機関での業務経験
・データアナリスト、エンジニアとしての業務経験
・公認会計士、証券アナリスト等の有資格者
・VBAを活用した効率化業務の経験
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
