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eラーニング大手企業

社内システム化推進担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
【主な業務内容】
●社内のDX推進を進めるにあたり、社内業務のIT化(システム導入、AI、RPA等)の導入企画、要件定義、導入、運用推進をお任せします。経営計画に基づき、グループ会社を含めた各部署に対し、経営陣との協議に基づき、システム化の骨子設計・優先順位設定・各部署の業務把握とシステム化イメージ設計、ベンダー選定＆コントロール、各部署と連携したシステム導入を中枢となってプロジェクト推進いただきます。
●各社各部署がデータ活用を推進しているため、データの有効活用を意図した設計構築・運用支援を期待します。中長期ではCDO(チーフ・デジタル・オフィサー)として、経営に参画いただきたい期待があるポジションです。
【同社の魅力】
●教育サービスに加え、育児・介護と仕事の両立支援サービスを主要事業としており、「ダイバーシティ」「ワークライフバランスを全社的に推進」など、働きやすい職場づくりを進めています。
●育児休暇取得者の職場復帰率は100％で、男性社員の育児休暇取得例も複数あります。
●トップの方針として、全社的に残業を良しとしない方針をとっており、実際にITエンジニアの平均残業時間は15時間／月と、生産性高く働くことを良しとする風土です。
※22時以降および土日勤務は原則禁止です。
※ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら働きたい、自社サービス開発に携わりたい、という方を歓迎します。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】
●大学卒業以上
●下記いずれかの経験があり、事業会社にてDX推進/システム化をハンズオンで担っていきたいという志向の方
・SI業界やITコンサル業界で、要件定義や顧客折衝のご経験がある方
・経営企画本部・情報システム部門など事業会社内で、社内業務のシステム化を推進されてきた方
【歓迎】
・経営陣と現場との間に立ち、経営計画をふまえたプロジェクト推進をしていくため、企画力・実行力・調整力がある方は大いに活かしていただけます。
・研修事業の企業であり、自律的に学ぶことを推進しています。主体的に学び、キャリアを自ら切り拓くことを歓迎するタイプの方はFITします。
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
5600万円～800万円経験に応ず
Recruiting No.
02000627000011

企業情報

社名
eラーニング大手企業
事業内容
eラーニングサービスのプラットフォームの運営・コンテンツ制作

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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