東証プライム上場 産業機器等メーカー

グループ建物設備の新設・更新計画策定及び実行責任者

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●業界動向と自社事業の特徴

同社グループ各社の代理として、建物・設備の導入・更新を発注者の立場で実施しています。

●部・チームの業務概要

ファシリティマネジメントグループは、企画チームおよび技術チームから構成され、同社グループ日本国内全拠点に対し、連携して以下のサービスを提供しています。

1企画チーム 7名

同社グループ長期ビジョン実現に向けての業務改革推進、投資・修繕・維持管理業務の統括管理、ガバナンスとしての法令遵守推進、サスティナビリティとしての脱炭素・環境負荷低減推進などに取り組んでいます。また、ファシリティコストの適正化、不動産売買支援、賃貸オフィス管理・更新支援も担当しています。

2技術チーム 8名

建物および付帯設備の投資・修繕における工事実行計画の策定・工事監理を担当し、拠点への法令遵守活動の指導や大型プロジェクト工事管理・コンサルティング等も担当しています。

●担っていただきたい具体的な仕事内容

同社グループファシリティの建物・設備に関する以下の業務をプロフェッショナルとして担っていただきます。

[1]グループファシリティ(建物・設備・オフィス)の新設・更新の計画策定及びプロジェクト管理

[2]グループファシリティの新設・更新に関するコンサルティング

[3]グループファシリティの中長期投資戦略の策定

[4]人財育成

●具体的な仕事内容に対しての期待する成果

[1]グループファシリティ(建物・設備・オフィス)の新設・更新の計画策定及びプロジェクト管理

工場新棟建設のプロジェクト計画の策定と実行監理

概ね1億円以上のプロジェクト計画の策定と実行監理

[2]グループファシリティの新設・更新に関するコンサルティング

工場新設、大規模改修等の計画及び実行に関するコンサルティング

[3]グループファシリティの中長期投資戦略の策定

建物設備の統廃合や移転等を中長期視点で戦略策定・提案

[4]人財育成

技術人財の育成

●この仕事の魅力

・発注者(代理)として、建築・設備の計画・実行ができます

・自らの意思・アイデアを業務に反映することができる仕事です

・日本国内だけでなく海外で活躍することも可能です(主にコンサルティング業務)

●使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

o365の一般ツール、AutoCAD

●配属先の課・チームの人数や雰囲気

ファシリティマネジメントグループは、企画チーム 7名、技術チーム 8名、マネージャ1名の総勢16名の組織です。

メンバは、同社グループの様々な会社から集まっており、また建設業界や維持管理業界からの転職者がつどっています。

各自の強みを結集し、同社グループ長期ビジョン実現に向け活躍しています。

●その他

・入社後の勤務地は京都本社ですが、担当プロジェクトにより日本国内拠点及び海外拠点へ出張となる可能性があります。

・在宅勤務は可能です(現在は週2日程度まで可として運用)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件【経験】

特定建設工事の現場代理人または監理技術者経験

●必須条件【スキル】

一級建築士(建築物の設計、施工管理)及び監理技術者

●歓迎条件

CM(Construction Management)方式による建設プロジェクト経験またはそれに準ずる経験

●歓迎する人物像

・チャレンジ精神があり、社内外のコミュニケーションが図れる方

・自分事として物事をとらえ、主体的に取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
京都府京都市
Recruiting No.
02000642001158

企業情報

社名
東証プライム上場 産業機器等メーカー
事業内容
制御機器・健康機器事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
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    • 株式会社クボタ

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