東証プライム上場 産業機器等メーカー

知財アーキテクト(IAB事業担当想定)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●業界動向と自社事業の特徴

知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。

知的財産権にノウハウなどを含めた知的財産による競争優位性の構築が今後ますます重要となり、将来の企業成長を支える業務です。同社は、次期長期ビジョンにおいて、社会インパクトが大きく、自社の強みが活かせるの3つの社会的課題を設定しました。社会的課題の解決に向けて、4ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。

我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用して同社として競争優位性を構築していきます。

●部・チームの業務概要

同社では、技術・知財本部傘下に全社の知財機能を集約しており、知財戦略構築・権利獲得・活用までの機能を一体的・機動的に運営する体制をとっています。

同社グループのあらゆる商品や技術全般を対象に、特許調査・分析、発明創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた競争優位につながる知財業務に従事します。

●担っていただきたい具体的な仕事内容

制御機器事業(IAB)を中心に以下の業務を担当する

・特許情報や市場動向から、新規事業創出時に知財視点で持続的に競争優位を形成するための“攻め筋”を示す

・商品企画、開発、マーケットの現場に密着し、知財視点で持続的に競争優位を強化する知財業務

・知財戦略に基づく知的財産の発掘、権利化、他社特許調査及びクリアランス

・権利の活用や係争対応、M&A案件における知財デューデリジェンスの実施

●具体的な仕事内容に対しての期待する成果

制御機器事業(IAB)において、知的・無形資産の観点から事業競争力を強化するための示唆を提供します。これにより、知財の視点から持続的な競争優位を築くための具体的な戦略を示し、知財が事業に貢献することを期待しています。

●この仕事の魅力

掲げる長期ビジョンの実現に向けて知財・無形資産の活用と連結する価値創造ストーリーとしてビジネスモデルの具体化を進め、「独占排他型」と「共有共鳴型」を最適なバランスで組み合わせた"両利きの知財活動"に取り組んでいます。

競争力の源泉である技術やアイデアを知的財産として保護し、事業の普及・強化の武器とすることだけでなく、特許情報や市場動向から、新規事業創出時に知財視点で持続的に競争優位を形成するための“攻め筋”を示すことで事業に貢献し得るとてもやりがいのある仕事です。

●使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

特許検索ツールShareresearch、その他特許等の情報分析ツール、生成AIなど

●配属先の課・チームの人数や雰囲気

・京都府木津川市を拠点とし、開発部門からの異動者や、入社時から知財一筋の人もいますが、キャリア採用で入社した人が約30%を占めます。知的財産を利活用して同社の競争優位を構築していきたいという思いを共有しています。

・入社後に社内外の研修への参加や、知財関連資格取得を奨励しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件【経験】

・企業知財での実務経験

●必須条件【スキル】

・基本的な知財実務

●歓迎条件

・戦略系業務の経験/興味がある人

・知的財産アナリスト資格

・事業部で開発経験がある人

・グローバルでの知財活動ができる英語力

●歓迎する人物像

理解力があり、知的好奇心豊富で、関係各所を繋いで新しい取組みの企画とその推進を主体的に行える人

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
京都府木津川市
Recruiting No.
02000642001183

企業情報

社名
東証プライム上場 産業機器等メーカー
事業内容
制御機器・健康機器事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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