東証プライム上場 産業機器等メーカー

X線検査装置メカ・撮像デバイス制御エンジニア/滋賀

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●部・チームの業務概要

開発部は3つの課に分かれ、SW(ソフトウエア)開発機能、HW(ハードウエア)開発機能、顧客対応開発機能の3つの機能(課)から構成されます。

それぞれ、アプリケーションに応じたX線検査装置をSW技術軸、HW技術軸、顧客軸で統括しているため、複数のX線検査装置に携わることができます。どの開発機能も、ベンチャーマインドにあふれ、顧客との議論や、顧客課題を解決する技術構築を自社だけでなくオープンイノベーションも実行しています。

今回は、HW開発機能を担う課での募集となります。

●担っていただきたい具体的な仕事内容

新領域、既存領域に対するX線検査装置をメカ・制御の観点で横串でみていただき、

1設計(共通化含むアーキテクチャ設計)および設計品質確保(要求定義⇒要件定義⇒方法定義⇒評価定義のリンクを実現)

2X線検査装置進化のための新技術導入(検査性能、速度、コスト実現)

3開発生産性向上、のための技術導入に関する業務

を担っていただきます。

●具体的な仕事内容に対しての期待する成果

例えば、検査速度を現行の2倍をあるべき姿としたときに、設定した/設定されたKPIに対し、SW開発機能と連携し、メカ、撮像デバイス、PC、GPU、PLC等のデバイスと連携しながら高速化を設計していただきます。

必要ならば社外の技術導入を検討し、着実に前進していただくことを期待します。

●使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

設計:VisualStudio、C++、C言語、マルチスレッドプログラミング

評価:下記の機器が連携する制御システムにおいて、速度・変動測定、ボトルネック測定、使用メモリ評価を実施します。

メカ、PC,PLC、撮像デバイス、画像ボード等

●この仕事の魅力

生成AI,半導体、EV、自動運転等、最先端の顧客課題に触れることができ、「事業の成長」と「個人の成長」を体感できる環境です。具体的には、

・自分が開発した商品の顧客評価を肌感で感じることで、仕事の社会・顧客価値を実感することができます。

・企業の中にあって、新規事業の醍醐味(仕事の裁量、商売感)を感じることができます。

・社内外との技術協業を通じ、技術力、コミュニケーション能力を得ることができます。

●キャリアパス(エージェント限定公開)

専門家キャリア : 設計者 ⇒ 技術Grリーダ ⇒装置開発テーマリーダ ⇒アソシエイト ⇒ 専門職

組織管理職キャリア:設計者 ⇒ 技術Grリーダ ⇒装置開発テーマリーダ ⇒チームリーダ ⇒ 組織管理職

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

【経験】

C++ or C言語を読めること

Visual Studioを触って、デバッグした経験があること

【スキル】

使用言語:C++、C#、ラダー、ST

開発環境:Windows

使用機器:X線検査装置、サーボモータ、各種センサ

●歓迎条件

・リアルタイム制御設計の経験(ロボット制御等)

・PLCソフト(ラダー、ST等)の使用経験

・ハード設計知識(電気回路の知識や関連する業務経験)

・DLL実装、デバッグの実務経験があること(設計・実装)

●歓迎する人物像

・制御パートの技術リーダとしての牽引力がある方

・コミュニケーション能力がある方

・PC,GPU,画像処理ボード等の最新技術動向に精通している方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
滋賀県草津市
Recruiting No.
02000642001194

企業情報

社名
東証プライム上場 産業機器等メーカー
事業内容
制御機器・健康機器事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      パナソニック エナジー株式会社
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    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
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