東証プライム上場 産業機器等メーカー

センサにおける自動生産を実現する構造開発リーダー候補

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●業界動向と自社事業の特徴

世界的な労働力不足を背景に、ファクトリーオートメーション(FA)へのニーズ、そしてFAのベースとなる光センサへのニーズはますます高まってきています。こういったニーズに対応するため、同社はセンサ・コントローラ・サーボなど、すべてのFA領域の製品をグローバルに製造・販売し、日々、世界中のお客様に求められる製品をお届けしています。

今回のポジションで扱う光電センサは、現在グローバルシェア3位の製品で、さらに上位シェアを目指していく計画です。

●担っていただきたい具体的な仕事内容

グローバルで数百万台/年の販売実績を持つ製品の次世代機の新規開発に携わり、光センサの自動生産を実現するための商品の構造及び商品に関わる工法の開発を担当していただきます。

・自動生産を実現するための商品の構造や工法の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います

・樹脂・金属部品と組立構造の設計を他のエレキやソフト設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます

・3D-CADやCAEを活用した設計、工法設備を使った最適条件の検討・検証などを行います

●具体的な仕事内容に対しての期待する成果

光センサのQCDを飛躍的に高めるための完全自動生産を実現する新商品開発の構造と工法の確立、および以降のセンサにおける構造・工法の基盤技術の確立を期待しています。

中期的には、リーダ的なポジションで構造・工法の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。また、IAB商品の共通技術である構造設計において、センサに留まらず、IAB全体での構造設計の組織力強化や人材育成が行えるようになることを期待します。

●この仕事の魅力

企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することも可能です。

構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。

グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。

グローバルで数百万台/年の販売実績のある光センサのため、IABの中でも注目度の高いテーマです。

●使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・3D-CAD:SolidWorks

・応力・熱・振動解析などのCAE

・計測・評価機器

・工法試作評価設備

●配属先の課・チームの人数や雰囲気

配属先予定の課は総勢10名(平均年齢40歳弱)ですが、業務予定の開発チームは開発人員20名(平均年齢35歳程度)で部門横断のチーム編成となっています。

そのほか、生産技術メンバも加わり40名以上のチームで開発を進めていきます。

企画部門・関係部門とも密に活発にコミュニケーションをとり、全員が顧客や事業を意識して開発に取り組んでいます。リモート比率、フレックス利用頻度などは固定的ではなく、業務状況や業務効率を考えて柔軟に利用可能です。

●その他

・構造開発では1名の採用予定(その他回路開発で1名を採用予定)

・草津事業所が勤務地の予定ですが、その後のキャリアや事業環境の変化で国内外への転勤の可能性はあり。

・生産工場は中国に多くあり、立ち上げの際には出張いただくこともあります(通訳がいるので、中国語の必要はなし)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件【経験】

  • 構造設計を構想・詳細設計~生産立上までをリーダや主担当として経験していること
  • 樹脂成型部品の設計・立上を経験していること

●必須条件【スキル】

  • 3D-CADを用いた設計スキル

●歓迎条件

  • 3D-CAD:SolidWorksの設計経験
  • 各種CAE(構造解析、熱解析)を用いた設計経験
  • 海外での生産立上、海外との共同開発・設計の経験
  • 構造・工法開発におけるリーダ業務経験

●歓迎する人物像

  • 顧客・事業を常に意識し考えながら開発に取り組む
  • チームでコミュニケーションをとりながら開発を行うスタイルを好む
  • グローバルでの業務を志向する
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
滋賀県草津市
Recruiting No.
02000642001197

企業情報

社名
東証プライム上場 産業機器等メーカー
事業内容
制御機器・健康機器事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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