外資系製薬メーカー

Alzheimer's Environment Manager/AEM/Sr.Manager/課長/東京・大阪

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募集要項

仕事内容

アルツハイマー病Area Environment Manager (AEM)は、アルツハイマー病の環境を理解し、主要なステークホルダー、およびその方々のニーズを把握し、環境構築・改善のためのソリューションをチームワークで開発し、実装する能力が求められます。この役割には、部門横断的な強力なリーダーシップとコミュニケーション能力を発揮できることが必要です。

【具体的には・・・】

・アルツハイマー病の診断フローと環境を理解しマッピングする。

・アルツハイマー病の患者の流れと治療経路を理解しマッピングする。

・ステークホルダーの主な課題を理解し、ニーズを特定し、そのインサイトを環境構築・改善のためのソリューション構築に活用する。

・社内及び外部パートナーと連携し、環境構築・改善のためのソリューションを構築し、実行する。

・現在および将来の診断に関する制約を理解する。

このポジションは、アルツハイマー病のマーケティングチームに報告します。将来のレポートラインは、ビジネスニーズに応じて変更される可能性があります。

これはフィールドベースの役割ですが、営業職ではないため、販売インセンティブ プログラムは含まれません。

この役割は、アルツハイマー病に関連するエコシステムの開発と改善を目的としているため、この役職の範囲と期間は、市場の成熟度に応じて将来進化します。

Alzheimer’s Area Environment Manager

The Alzheimer’s Area Environment Manager (AEM) will serve as the primary connection between priority customers and relevant cross-functional teams with the objective of understanding the Alzheimer’s environment, identifying key players and their needs, and supporting the development & co-creation of meaningful solutions, at the appropriate time. This role requires strong cross-functional leadership and communication.

Primary responsibilities:

・Understand and map out the Alzheimer’s diagnostic flow and environment at the regional and account level.

・Understand and map out the Alzheimer’s patient flow and therapy pathways at the regional and account level.

・Understand stakeholder key pain points to inform creation of relevant strategy and solutions (non-sales).

・Partner with cross functional team and relevant stakeholders to design relevant value-added programs.

・Understand the current and future capacity and constraints around diagnostics.

This position will report to the Alzheimer’s Disease marketing team. Future reporting structure is subject to change according to business needs.

This is a field-based role but is not a sales position and therefore will not include any sales incentive programs.

As this role is for the development & improvement of the ecosystem related to Alzheimer’s disease, the scope and duration of this position will depend on regulatory timelines, availability of diagnostic and treatment options, market evolution, and business need.

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • 学士号
  • 製薬業界でのマーケティングAND営業管理職経験
  • 顧客のニーズを分析し、結論を導き出すための戦略的思考
  • 複雑な環境や組織構造の中での効果的なKOLマネジメントの経験
  • クロスファンクショナルチームや外部パートナーとの効果的なコラボレーションを主導した経験
  • コンプライアンスを遵守して運用しながら、誠実に作業し、成功を実証した実績
  • 効果的なアカウント管理とヘルスケア市場と政策の理解のための実証された能力

【歓迎要件】

  • 高いビジネス感覚と成果志向、高いイニシアチブ
  • 複雑なプロジェクトをナビゲートし、成功裏に実装する実証済みの能力
  • 神経科学および/または放射性医薬品に関する知識と経験
  • アルツハイマー病に対する強い情熱とコミットメント
  • 大学アカウント管理経験
  • 新製品発売の経験

【Basic Requirements】

  • Bachelor’s degree
  • Marketing or sales management experience in the pharmaceutical industry
  • Strategic mindset to analyze customer needs and derive conclusions
  • Experience of effective KOL management and relationships in complex structures
  • Experience leading cross functional team and/or effective collaboration with external partners
  • Track record of working with integrity and demonstrating success while operating in compliant manner
  • Demonstrated ability for effective account management and understanding of healthcare market and policy

【 Additional Skills/Preferences】

  • Strong business acumen and results orientated with a high degree of initiative
  • Demonstrated ability to navigate and successfully implement complex projects
  • Knowledge & experience of neuroscience and/or radiopharmaceuticals
  • Strong passion and commitment toward Alzheimer’s disease
  • Experience managing university account
  • Experience of new product launch
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区、大阪府大阪市
Recruiting No.
02000692000959

企業情報

社名
外資系製薬メーカー
事業内容
医薬品・畜産薬の製造、輸入、販売、研究開発
ひとことコメント
創業時から研究開発に注力。特化した分野で確かな地位を築く。学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。人物をフェアに見る社風。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
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      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
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      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
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