外資系製薬メーカー

CCI Coach(継続的改善リーダー)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【技術/品質に関する業務】

・神戸工場における継続的改善アジェンダの策定と実施を主導する。

・サイトのオペレーショナルエクセレンスおよびリーン/継続的改善プログラムを主導する。

・部門横断的なプロジェクトを主導し、関連部門と協力して生産性を向上させる。

・サイトリーダーシップとプロジェクトマネージャーに対し、リーン、シックスシグマ、その他の継続的改善ツールについて指導する。

・リーン/オペレーショナルエクセレンス(LSW、5S、A3、ハドル、VMS、VSMなど)に関連する行動と期待について、サイトリーダーシップを指導する。

・社内基準に基づく評価、教育、継続的改善の文化の醸成により、ものづくり・品質・安全性の卓越性を追求する。

・事業領域に対する継続的改善方法論に関する技術サポートと知識を提供し、リーン基準と社内基準に関するトレーニングを実施する。

・全従業員が参加するリーン活動を推進し、サイクルタイムの短縮、コスト削減、資産活用の最適化、品質の向上、患者様に付加価値を与えるタスクへの注力を通じて成果を達成する。

・グローバルサイトに関する最新の要件と一般的な問題について協議し、同社としてサイトでの一貫した運用を組み込む。

・サポートサイトは、チームのディスカッション、計画、および会議を主導する。

・リーン活動の進捗状況をスポンサーと共有し、成果を祝い、必要に応じて問題をエスカレーションする。

・プロセスチーム/サイトの活動や意思決定をタイムリーにサポートするための技術的な監督やコンサルティングを提供する。

・プロジェクトオーナーとして改善プロジェクトを主導し、卓越性を追求する。

・サイト継続的改善リードチームガバナンス組織(CILT)をリードする。

・サイトリードチームのハドルミーティングと毎週のアジェンダを促進する。

・ビジネスプランと戦略プランの作成に参加する。

 

【その他の業務】

・従業員の要件を理解し、遵守する。

・労働災害ゼロを目指し、安全衛生活動に常に注意を払い、安全文化の理解と構築に積極的に取り組む。

・グローバル部門や他の部門と良好な関係を築き、技術およびビジネスソリューションを実現する。

・製造、品質、および医薬品のライフサイクルやサプライチェーンを含むビジネス全般に関する知識を学び、取り入れる。

・品質・生産性・業務バランスを適切にとり、現場の最適化を図る。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要な経験・スキル・資格】

・教育:工学、ファイナンス、経営学、または科学の大学卒業以上。

・経験: 製造業/コンサルティング業界での経験、リーン、シックスシグマ、および継続的改善の分野での経験。製薬業界での経験があればなお良い。

・優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキル、およびコーチングと教育スキル。

・科学的・論理的思考に基づく問題解決能力とチェンジマネジメント能力、ファシリテーションとコーディネーションのスキル。

・直接の権限がない状況で影響力を発揮できる。およびその経験。

・OCM(Organizational Change Management)を通じて結果を出した経験。複数の部門に関連する規模のプロジェクトにおける経験が望ましい。

・オーナーシップとリーダーシップ。部下を持ってチームとして業務を遂行した経験があればなお良い。

・ビジネスレベルの日本語、ビジネスレベルの英語(ライティング・リスニングで優れたレベルであること)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
兵庫県神戸市
Recruiting No.
02000692000976

企業情報

社名
外資系製薬メーカー
事業内容
医薬品・畜産薬の製造、輸入、販売、研究開発
ひとことコメント
創業時から研究開発に注力。特化した分野で確かな地位を築く。学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。人物をフェアに見る社風。

転職支援サービスの流れ

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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      28歳/早稲田大学本庄高等学院 卒 早稲田大学 先進理工学部 応用化学科 卒 早稲...

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