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外資系製薬メーカー

サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

ロジスティックスプロセスチームリーダーとして、関連部門のSMEから構成されるクロスファンクショナルチームをリードし、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品の内部倉庫オペレーション管理、委託業務先管理、及び外部倉庫管理、ロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーションを通じ、安全、品質を維持しつつ同社製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に製造、輸送、保管、供給されることを目的とする。

＜主な職責＞

●ロジスティックスプロセスチーム運営 :

・ 組織内のチームメンバーを指導、コーチング、評価して、各自の成長の促進、各自の目標、チームとしての成功の達成に責任を負う

・ ロジスティクスプロセスチームとして物流部門のプロセス、環境、機器維持に責任を負う

・ ロジスティックスプロセスチームとして社内関係部門担当者とのクロスファンクショナルな会議体を形成、運営を行う

・ ロジスティックスプロセスチームとしてメトリックスを設定、Daily Management Systemを確立、管理し、 継続的な改善を行う

・ ロジスティックスプロセスチームで発生した問題、課題に対し、クロスファンクショナルなチームでの問題解決、課題達成をリードする

・ フローチームのメンバーとして、フローチームの期待値をロジスティックスプロセスチームに落とし込む、またロジスティクスプロセスチームからの報告・説明責任を負う

●物流業務・倉庫運営 :

・ 安全パトロールやMaterial Handling Safety Teamへの参画を通じ、倉庫オペレーションにおける安全衛生に関する意識向上及び安全管理を行う

・ 保管、物流において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う

・ TAPA及び関連社内基準に基づき倉庫及びロジスティクスセキュリティに対し責任を負う

・ 関連する業務のSOPの維持管理責任を負う

・ ロジスティクス関連業務において、逸脱報告、変更管理責任を負う

・ 外部委託業者統括に責任を持ち、JPT運営、KPI等の管理を通じ倉庫オペレーションを適切に運営する

・ 社内・社外倉庫の保管キャパシティモニタリングし、社内関係各所と連携・負荷調整を行い、キャパシティ内での倉庫運営を行い、コンプライアンスを維持する責任を負う

・ 入荷便、定期便、移管便の負荷調整を通じタイムリーな入出庫が可能な環境を構築する責任を負う

・ 外部業者等を通じ、棚卸、在庫照合、廃棄処理、不適合品管理を含めた在庫管理に責任を負う

・ GDP組織内の物流担当として参画し、同社のGDPの構築及び維持を行うと共に、ガイドラインに即した物流・倉庫業務を運営する

●物流設計 :

・ SP、BPを通じ想定される物量を予測し、西神における生産をサポートする為に必要な倉庫、Material Flow Capacityを、Global Logistics、関連部門と連携し最適化を行う

・ O2C、Affiliate、関係各部門と連携し、完成品輸送に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う

●Global Logistics連携 :

・ Global Logisticsとの直接の窓口として日本とグローバル物流の整合性を図りグローバルな同社の観点から物流の全体最適化に貢献する

・ Global Logisticsと連携し、Global Logistics主導のInitiativeの日本への展開を行い、ロジスティックスの最適化を図る

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・ 製造会社(化学工業が望ましい)で、物流部門での業務経験があること

・ チームマネジメント経験

・ 外部物流業者管理経験

・ 学士以上 (MBAであれば尚可)

・ 英語力 (TOEIC 800以上、ビジネス上での読み書き・議論が可能)、日本語力(ネイティブレベル)


【歓迎要件】

・ SAP環境下での業務経験

・ プロジェクトマネジメント経験

・ 輸出入・貿易業務経験

・ CPIM/CLTD

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
兵庫県神戸市
Recruiting No.
02000692000982

企業情報

社名
外資系製薬メーカー
事業内容
医薬品・畜産薬の製造、輸入、販売、研究開発
ひとことコメント
創業時から研究開発に注力。特化した分野で確かな地位を築く。学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。人物をフェアに見る社風。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    サービス利用開始の
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    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      メドピア株式会社
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    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員　営業本部　ODM事業部　東京営業第三部・大阪営業部　部長　真鍋　公太 氏

    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
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    • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

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