東証プライム上場 大手メーカー

AI・機械学習研究開発技術者【1】【超大手総合電機メーカー】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●メディア理解技術の研究開発
・ディープラーニング等の機械学習技術により、各種メディアをシームレスに扱い、内容を理解し、目的の情報を取り出す技術の先端研究
●コンピュータビジョン技術の研究開発
・コンピュータビジョン、特にディープラーニングを含む機械学習による画像認識、または画像による三次元再構成や、各種センサによる三次元計測、得られた三次元点群の認識処理に関する先端研究
●ロボットナビゲーション技術の研究開発
・ロボティクス分野の特にナビゲーション技術に関する先端研究で、自動運転車などの自律移動体の行動判断や軌道生成等への応用
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・メディア理解、コンピュータビジョン、またはロボットナビゲーション技術の知識と研究経験
・C/C++、Python等のプログラミング言語の知識とプログラミング経験
・カメラやLIDAR等の各種センサの取り扱い経験がある方は歓迎します
・機械学習・ロボティクス分野の汎用ツール(CaffeやROSなど)の使用経験がある方は歓迎します
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県
Recruiting No.
02000735000681

企業情報

社名
東証プライム上場 大手メーカー
事業内容
総合電機大手

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    株式会社クボタ
    人事部 採用室長 猪野 陽一氏
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

    日揮株式会社
    執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
  • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    東京計器株式会社
    執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
  • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    株式会社GSユアサ
    人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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