東証プライム上場 機械部品メーカー

生産技術開発(研削・研磨工程)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●職務内容:

新製品の開発やカーボンニュートラル生産を実現する研削、研磨工程の生産技術開発をご担当いただきます。

●具体的には:

・新製品開発に必要な研削、研磨工程の構想企画

・研削、研磨設備のプロセス開発

・研削、研磨設備の仕様作成と設備導入・立上げ

・各工場の研削、研磨工程の課題やニーズのヒアリング

・各工場に対する設備の立上げ支援とスタッフへの技術教育

※半年~1年後には生産技術開発案件の主担当として、開発をリードしていただきたいと考えております。

●仕事の魅力:

・金属加工技術は同社の100年を超える歴史で蓄積してきたコア技術であり、競争優位の源泉です。故にこそ長期的な視点で技術開発には継続的な投資を行ってきています。また、自社で設備開発を行い、多くの熟練作業者が働いているため、エンジニアのアイデアやチャレンジを革新的な技術開発に反映しやすい環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

●必須条件:下記いずれも必須

下記いずれかに当てはまる方。

・機械加工分野の基礎知識を持ち、技術開発経験をお持ちの方。

・学士・修士で、機械加工に関する研究経験をお持ちの方。(現在の担当職種は不問)

・ポスドクとして機械加工領域での研究経験をお持ちの方。

●歓迎要件:

・複雑形状部品(ギア、曲面など)の研削,研磨加工技術(量産品)の知見

・新製品の工程設計業務経験

・実験計画法(DOE)を用いた技術開発経験

・品質/コストを意識した量産立上げ経験

・数値解析(解析難度は問わず)を用いた技術開発の経験者

・技術論文を読み解き、自身の開発業務に反映するスキルを有する者

・TOEIC520点以上

学歴

高専卒以上

※大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県
年収
440万円~800万円
Recruiting No.
02000808000248

企業情報

社名
東証プライム上場 機械部品メーカー
事業内容
ベアリング、機械部品等の開発・製造

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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