東証スタンダード上場総合教育企業

システム運用

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募集要項

仕事内容: ●目的：生徒の学力を伸ばすために「永続的に自己進化するシステム」を開発する
●対象：同社の教育ネットワークに通う生徒
●業務内容：同社グループの各システムの保守・運用
【業務詳細】
●システム障害の予測・予防・対応
●PDCAサイクルによる品質管理
●システムの改善提案
●システムの品質向上のためのプロセス構築
【仕事のやりがい】
●同社の顧客である生徒は、毎日システムにアクセスします。システムが稼動しないことは即ち事業の停止を意味します。それだけ重要で影響範囲の広い仕事です。
【入社から配属までの流れ】
●本社研修
●現場OJT研修
●本配属
※配属部署によって期間・内容は変わります。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●四年制大学卒以上
●論理的思考能力があり、コミュニケーション力・プレゼンテーション力の高い方
【歓迎要件】
●システム運用の経験者
●ハードウェアの構成設計やキャパシティプランニングが出来る方
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都

Recruiting No.: 02000870000022

企業情報

社名: 東証スタンダード上場総合教育企業

事業内容: 総合教育産業

転職支援サービスの流れ

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
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株式会社ベネッセコーポレーション

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