仕事内容東京・広島の2拠点で同社グループ従業員の人事労務業務を行っております。
業務内容別に少人数チーム制になっており、ご経験・ご希望を踏まえて初期担当業務を決定します。
近い将来、担当業務のチームリーダーをお任せする前提での採用です。
※東京では人事制度企画・事業人事・採用などを行っています。
【詳細】
・給与計算、所得税・住民税手続き
・社会保険手続き
・勤怠管理
・福利厚生・健康診断
・入退社手続き
・その他人事労務に関わるプロジェクト(オペレーションの改善・標準化・システム化の検討)
など
【入社後のキャリア】
将来的には、担当業務の幅を広げ専門性を高めたり、マネジメント業務に携わったり、改善プロジェクトを主導するなど、ご本人の志向・適性に合わせたキャリアを積んでいただきたいと考えております。
また、東京への転勤が可能な方の場合は、人事制度企画・事業人事・採用などへの挑戦も可能です。(本人同意のない転勤はありません)
【PRポイント】
・上場グループ全従業員、有期社員含め約8,000名の人事労務対応を行なっており、スケールの大きな仕事に関われます。
また、グループ会社や部署によって様々な労働制があり、労務の知識を活かし・さらに培っていけるフィールドです。
・部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーの総勢40名。
一部チームはグループマネージャーがリーダーを兼務しており、早期にリーダーを狙える体制であり、年齢問わず能力と成果の双方で評価する風土です。
・同社グループの中でも特に従業員満足度が高く、議論が活発でチームワークが抜群！
制度企画などを行うグループ人事本部へ提案や連携をしながらスピード感と正確さを持って業務にあたっています。
・スピード感をもってやってきた分、恥ずかしながらまだまだ改善・整備の余地も多くあり、新システムの導入などへの挑戦もしやすい環境です。
※グループ会社の求人です
経験・資格【必須要件】
・給与計算もしくは社会保険手続き経験(社労士事務所でのご経験も含む)
・周囲を巻き込んで進めたプロジェクトの運営経験がある方
【歓迎要件】
・社内調整(所属部以外)のご経験もしくは調整力をお持ちの方、業務改善推進のご経験がある方
【求める人物像】
・人事労務の専門性を高めたい意志があり、それに向けて自己研鑽できる方
・周囲とコミュニケーションをとりながら主体的に業務に取り組める方
・業務オペレーションの効率化や改善などに積極的に取り組める方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
