配属予定先のグループ人事本部では、グループ全体の人事業務を統括しています。
ご入社後は、グループ全体8000名を超える従業員に対しての研修・育成業務をお任せします。
同グループでは、中期経営計画と連動する人財戦略を策定しています。本ポジションの研修担当は、「人財戦略」の重点テーマに基づき、研修の企画立案~運営までをご担当いただきます。
・研修の企画・計画の策定~実行
・グループ全体の戦略的な人財育成の仕組みづくり~企画~実行
・スペシャリスト・イノベーション人財・次世代経営幹部、次世代リーダー育成の仕組みづくり~企画~実行
※研修によってはご自身が講師として登壇いただくこともあります。
明確な答えのない事象に対して、主体的に活動することが求められる環境です。
自ら課題を設定し、PDCAを実行することが得意な人が活躍しやすいです。
●魅力
・新規施策を提案しやすい風土があり、新たなことに挑戦できる
・在宅勤務可能
・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
・女性活躍推進企業
・ベビーシッター支援制度、病児保育支援制度あり
必須条件
・事業会社にて研修育成担当者として研修育成の企画業務に関わったご経験、もしくは人事の企画業務に関するご経験
・人材系コンサルティングファーム・研修コンサルティング会社での人材育成・研修企画についてのご経験
歓迎条件
・新規企画の立案~導入までのご経験をお持ちの方
※既存研修の実行や講師のみではなく、新たな企画を考えていただける方を歓迎いたします
・チームでの業務経験
・目標に対して現状の課題抽出をし、解決策を企画してそれを推進するといった業務に携わったことある方
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
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「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
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