東証プライム上場 大手インフラサービス企業

人事研修担当(人事マネジメント部)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

配属予定先のグループ人事本部では、グループ全体の人事業務を統括しています。

ご入社後は、グループ全体8000名を超える従業員に対しての研修・育成業務をお任せします。

同グループでは、中期経営計画と連動する人財戦略を策定しています。本ポジションの研修担当は、「人財戦略」の重点テーマに基づき、研修の企画立案~運営までをご担当いただきます。


・研修の企画・計画の策定~実行

・グループ全体の戦略的な人財育成の仕組みづくり~企画~実行

・スペシャリスト・イノベーション人財・次世代経営幹部、次世代リーダー育成の仕組みづくり~企画~実行

※研修によってはご自身が講師として登壇いただくこともあります。


明確な答えのない事象に対して、主体的に活動することが求められる環境です。

自ら課題を設定し、PDCAを実行することが得意な人が活躍しやすいです。


●魅力

・新規施策を提案しやすい風土があり、新たなことに挑戦できる

・在宅勤務可能

・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)

・女性活躍推進企業

・ベビーシッター支援制度、病児保育支援制度あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・事業会社にて研修育成担当者として研修育成の企画業務に関わったご経験、もしくは人事の企画業務に関するご経験

・人材系コンサルティングファーム・研修コンサルティング会社での人材育成・研修企画についてのご経験


歓迎条件

・新規企画の立案~導入までのご経験をお持ちの方

※既存研修の実行や講師のみではなく、新たな企画を考えていただける方を歓迎いたします

・チームでの業務経験

・目標に対して現状の課題抽出をし、解決策を企画してそれを推進するといった業務に携わったことある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
Recruiting No.
02000872000398

企業情報

社名
東証プライム上場 大手インフラサービス企業
事業内容
個人もしくは法人向けインフラサービス事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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