仕事内容●主として企業の買収に際し、クライアントが、成功裡かつ効率的にディールを完了し、さらにM&Aの効果を狙い通り享受できるように、同社のグローバルの知見と組織体制を活用して支援します。
●M&Aのプロジェクトチームには、同社海外オフィスのメンバーや、日本の他部門のメンバーも参画します。各プロジェクトにおいて、レベルEの場合はPMとして、またLevel F/Gの場合は大規模・複雑なプロジェクトのPM/EMとして、プロジェクト全体の統括、社内外関係者との緊密な連携を伴うプロジェクトマネジメント、担当領域のアウトプットの作成、他者のアウトプットの品質管理、報告書の完成、クライアントコミュニケーションなどを行います。
【具体的な業務】
●M&Aリスクの分析と助言、M&Aリスク低減策の立案、円滑なM&A実施に必要なHRソリューションの提供(コンテンツ)
●ディール運営への助言、効率的なプロジェクト運営、交渉支援(プロセス)
●人事制度の改定・統合、その他バリューアップ施策を含む、買収後の広範な支援(PMI)
経験・資格【シニアコンサルタント/プリンシパル】
●M&A/組織人事コンサルティング領域におけるプロジェクト統括・マネジメント経験
【コンサルタント】
●原則として、以下の1つ以上の実務経験をもつ
・日本企業本社における人事企画業務(特に人事制度、就業条件、C&B (Compensation and Benefits)の分析・設計)、経営企画業務、事業企画業務
・日本企業の海外現地法人または現地企業における人事業務、経営企画業務、事業企画業務
・経営戦略・組織人事領域のコンサルティング業務
【全ポジション共通】
●整ったメモ・メールがすぐに書け、小規模の電話会議を問題なくリードできる程度の英語力(クロスボーダーM&A支援の場合、必須)
●論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解
●大卒以上
【キャリア志向性のイメージ】
●組織・人事面からM&Aの成功に貢献したい方
●M&Aの成功を通じて、日本企業のグローバル化や事業構造改革にインパクトのある形で貢献したい方
●グローバルでチーム一丸となり、大きな達成感とメリハリのある働き方をしたい方
●困難な状況にあるクライアントを、全力で助けたい方
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
