外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム

組織・人事変革コンサルタント(デジタル)

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募集要項

仕事内容: ●クライアントの組織・人事に関する課題解決に向け、テクノロジーを活用した施策立案・実行の支援を行います。また、同社の組織・人事領域における専門性にもとづいて、外部(ITベンダー等)との協業を行い、新規ソリューション・サービス開発にも力を入れています。
●クライアントへの提供サービスでは、人材マネジメントに関わるシステム化や人事部門の変革支援が中心です。一方、新規ソリューション・サービス開発に関しては、クライアントの働き方改革を支援するサービスを提供しています。
【具体的には】
・デジタル分野におけるコンサルティングサービスの提供
・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
・外部(ITベンダー等)とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発
・組織貢献・人材育成

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【学歴】
・大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】
・コンサルティングファーム(戦略、組織・人事、業務・IT等)、または事業会社での経営企画
・人事企画の経験・人事業務の業務改革、またはシステム導入プロジェクトの経験(人事管理、給与計算、タレントマネジメント他)
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性の理解
・英語力があることが望ましい
【その他】
・企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見(マネージャー以上)
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

Recruiting No.: 02000926000166

企業情報

社名: 外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム

事業内容: 組織・人事マネジメント・コンサルティング

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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