外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム

組織・人事変革コンサルタント(関西)

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募集要項

仕事内容

●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。

●主な役割は以下のとおりです。

・関西地方のクライアントに対するコンサルティング・サービスの提供

・関西地方のクライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成

・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー

・組織貢献・人材育成

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)

【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社て・の経営企画・人事企画の経験

【知識・スキル】

・論理的思考力

・対人理解力

・コミュニケーション能力

・ラーニンクグアジリティ

・多様性の理解

・英語力があることが望ましい

【その他】企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見(マネージャー以上)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大阪府

Recruiting No.: 02000926000172

企業情報

社名: 外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム

事業内容: 組織・人事マネジメント・コンサルティング

転職支援サービスの流れ

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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