外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム

組織・人事変革コンサルタント(人材開発・組織開発)

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募集要項

仕事内容

●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。

●主な役割は以下のとおりです。

・クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタレントマネジメント分野のコンサルティンクグや人材開発プログラムの企画・提案・実行支援

・同社の組織・人事領域における専門性をベースとしたパッケージ型研修プログラムの企画・開発等の事業開発業務、同社が主催する人材開発プログラムにおける研修プログラムの企画・運営業務(講師手配・品質管理・研修デリバリー管轄等)

・その他事業提携先の開発

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)

【経験】タレントマネシ・メント分野のコンサルティンク・、または研修企画・人事企画の経験。法人営業の経験(シニアマネージャー以上)

【知識・スキル】

・論理的思考力

・対人理解力

・コミュニケーション能力

・ラーニンク・アシ・リティ

・多様性の理解

・英語力か・あることか・望ましい

【その他】企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見(マネージャー以上)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

Recruiting No.: 02000926000174

企業情報

社名: 外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム

事業内容: 組織・人事マネジメント・コンサルティング

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求人紹介・応募書類
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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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