●年功的な処遇から役割に応じた処遇への転換・人手不足を補うためのシニア活性化の必要性・加速するグローバル化への対応など人事制度を取り巻く時代の流れを背景として、多くの企業で退職金・年金制度の見直し、グローバル単位での管理体制構築にかかるコンサルティングニーズは増加しています。
●国内外のクライアントに対する退職給付制度設計コンサルティングや退職給付債務計算サービス(IAS/USGAAP/日本基準)を主として、グローバル年金関連サポートや年金デューデリジェンスも、アナリストとしての役割として、担当していただきます。
【具体的には】
・退職給付制度設計コンサルティング業務
・退職給付債務計算サービス(IAS/USGAAP/JGAAP)
・M&Aにおける年金デューデリジェンスおよび制度統合支援
・現地法人における年金制度調査および諸問題に対する解決支援
・DB/DCのガバナンス体制の構築支援
【学歴】4年制大学卒業以上
【経験】
●業務経験は問いませんが、下記のご経験をお持ちの方であれば、尚可
・年金数理業務、退職給付会計・財政計算等の実務経験
・企業年金制度の設計や運営等にかかるコンサルティング業務経験
【知識・スキル】
・アクチュアリー試験勉強中または数科目合格の方
・英語での業務に抵抗がない方
※英語力を上げるために現在勉強中の方でも問題ございません。
・年金数理をバックボーンとして、人事戦略への理解を深める等、他のスキルや知識を伸ばしたい方
・グローバルなチームの一員として、他のメンバーと協力し、同時に他のメンバーから学び、そしてお互いの成長に寄与したいと願う志を持つ方
・困難な状況にあるクライアントを、主体的に動いて全力で助けたい方
・論理的思考能力・コミュニケーション能力をお持ちの方
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。