デジタルマーケティングエージェンシー

DXコンサルタント（IT領域）

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募集要項

仕事内容

【ミッション概要】

大手企業に対して、経営戦略・事業戦略を支えるIT基盤のデザインや構築など、クライアントの様々なDX課題を解決する立案・実行に従事していただきます。

【具体的には】

システム企画
ITグランドデザイン
RFP作成支援等
ITソリューション導入支援
プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援

【業務内容】

以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。

クライアントの課題に対する仮説構築・検証
仮説に基づく計画実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
プロジェクト管理/推進、プロジェクト各種成果物作成等

※本ポジションはグループ会社雇用、同社出向となります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

SIerまたはコンサルティングファームでの業務経験
ITコンサルティング経験
プロジェクトマネジメント経験
システム開発・導入経験
コミュニケーションスキル

【歓迎要件】

システム開発案件におけるPM・PL・PMO経験
大規模ITプロジェクト支援経験
基幹系システム導入支援経験
インフラ知見

【求める人物像】

クライアントの成果にコミットできる方
答えのない課題に対して、仮設を立て地道に解決まで導ける方
当事者意識を持ち、業務を最後まで完遂できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 7,500,000 円～ 12,000,000円

Recruiting No.: 02001024000355

企業情報

社名: デジタルマーケティングエージェンシー

事業内容: 広告代理事業など

ひとことコメント: 同業界から転じてきたキャリア入社者からは、同社の特徴として以下の様な点が挙がっている。
・研修制度が充実：経験者を含め、入社後3か月はしっかりとした研修が組まれている。プログラムには事業領域を広げる同社ならでは、デジタル広告／マス広告いずれも含めて網羅しており、ご経験の中で一部不得手な部分をお持ちであっても、改めて学び直した上で同社のプロジェクトに臨むことが可能。
・評価制度：結果のみならずプロセスを重視した評価制度が整っており、納得感のある評価を受けることが出来る。
・クライアントファースト：クライアントのことを考えた提案をする意識が根付いており、目先の利益を追いかけて無駄な提案をするといった必要はない社風。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社電通レイザーフィッシュ

代表取締役社長　得丸　英俊氏
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ビーコンコミュニケーションズ株式会社

エグゼクティブ　人事ディレクター　加藤　早百合氏
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

株式会社電通イーマーケティングワン

専務取締役　小川共和氏
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

CHRO 兼人材支援本部長　　三宅恭弘氏
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏