名門大手化学メーカー

経営戦略部門担当者

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社 経営戦略推進部にて、グループ全体の経営戦略の実行に向けた伴走、外部企業や株主とのアライアンスやM&A、事業構造改革の実行をご担当いただきます。

●具体的な職務内容●

同社グループ全体の経営戦略の実行に向けた伴走、外部企業や株主とのアライアンスやM&A、事業構造改革の実行をご担当いただきます。

業務としては、部内で複数のプロジェクトが同時に進行しており、プロジェクトの担当兼実行リーダーを担当いただくこと(プロジェクトマネージメント)や、構造改革が必要な事業の現状分析や成長ストーリー策定と伴走、経営戦略実行や戦略的アライアンスにおける進捗管理、(能力や経験に応じて)社内のファイナンシャルアドバイザリー業務などを予定しています。

●入社後すぐに任せたい仕事内容●

・任せたい仕事内容(ご経験やスキルに応じてお任せします)

プロジェクトの担当兼実行リーダーを担当いただくこと、構造改革が必要な事業の現状分析や成長ストーリー策定と伴走、

経営戦略実行や戦略的アライアンスにおける進捗管理、社内のファイナンシャルアドバイザリー業務。

・期待したい役割

業務実行者として、上記の業務を着実に進めること。また、プロジェクト運営の観点で、過去の経験よりも、コミュニケーションスキルやパーソナリティー、係数を用いての事業企画・管理ポテンシャル、製造業でのキャリアを築きたい方を重視します。

●キャリアパス●

・経営戦略推進部で全社経営戦略の実行を経験いただき、その後はご本人のご希望もうかがいながら、経営管理の業務を続けていただく場合や、経理財務の様な係数管理部門の経験を積む場合、事業部で企画管理を行う場合など、ご本人のキャリア成長に応じた複数のプランを想定します。

・当初の配属は戦略部門になりますが、同社のCDP制度や人財ローテーションを理解いただきながら、中長期視点では、製造会社でのリーダーとして業務経験やキャリアパスを積みたい方を募集します。

●仕事の魅力●

・戦略部門の中でも、同社は比較的業務カバー範囲が広いため、様々な能力が一度に獲得でき、キャリア成長の機会にしていただけると思います。

・まじめで親切な部員が多く働きやすい環境であると思います。業務の合間を縫って、ランチ会や飲み会などの業務外のアクティビティーも定期的にあり、コミュニケーションも取りやすい環境です。働く時は働き、遊ぶときや休む時はしっかり休むメンバーがそろっていると思います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

※非管理職/管理職共通の求人です。

ご経験を総合的に評価し職位を決定いたします。

●学歴●

大学、大学院 を卒業、修了された方

●必要な経験・スキル・知識●

・事業会社でのご経験の場合

経理財務/経営企画/事業企画管理(管理会計等含む)/マーケティングなどの業務管理経験、係数分析経験。

・金融機関やコンサル(会計事務所含む)のご経験の場合

事業会社の担当やそのバックオフィス経験。

・事業分析するための管理会計の基礎知識(必須)。

・コミュニケーション能力(社外との会食に出席いただく場合もございます)

・地道に作業を続ける能力

●歓迎する経験・スキル・知識●

・業務処理能力の高さ

・管理会計を使いこなす能力

・ビジネス英語力

・M&A業務やアライアンス業務、プロジェクトマネージメントの経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
508万円~1,129万円
Recruiting No.
02001029000248

企業情報

社名
名門大手化学メーカー
事業内容
化学品の開発・製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      【東証プライム上場 医療ヘルスケアTech企業】 ファイナンス統括部 FP&A室 全社経営管理リーダー

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      30歳/私立大学 卒 TOEIC 830点 実用英語技能検定 準1級

      東証プライム上場 大手完成車メーカー 商品別利益管理部門 プログラムエコノミスト(商品利益企画及び利益管理担当)

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    注目企業インタビュー

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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