東証プライム上場 インターネットメディア運営企業

データPdM(シニア)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【仕事概要】

自社求人メディアに関するtoB/toC/社内ビジネスプロセスのデータ分析/データ利活用/DXの企画と推進(既存企画のグロース/スケールと新規企画の企画立案および課題解決)

【入社後の業務イメージ】

入社後一定期間は自ら依頼に対して手を動かして対応いただきます。場合によっては要件や手順をまとめ、関係スタッフ、パートナーやアシスタントと協力し業務対応いただきます。

【どんな環境で仕事をするのか】

リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能です。ovice/slackなどで常にコミュニケーションがとれるようになっています。最初はチームの複数人で依頼対応を行うので、わからないことはすぐに確認できます。

【期待役割】

経営・メディアの課題解決、戦略的意思決定に繋がる分析や示唆のアウトプット(言語化・定量化・可視化・イシュー化)

データドリブン組織化に貢献するナレッジ創出・形式知創出と関係組織・関係者(全社およびステークホルダー)の業務効率化・生産性向上

社会(社外および社内全域)にインパクトを与える、データおよびデータテクノロジーを用いたビジネス利活用事例の創出【開発手法・プロセス】

参画プロジェクト・プロダクト・サービスはVモデル/Wモデル/スクラム(標準)/その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスにより異なります。

●利用技術

チームの基本業務上はGCP/BigQueryおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。

参加プロジェクトによりAWSサービスを用います。

●開発環境

GCP/Github/Docker、Mac中心です。

●教育体制

正規には人事部門が行う全社的教育システム・制度があります。この上でチームではOJTが中心になります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

▼技術

以下を業務/ビジネス上で行った経験により「できる」事が証明できること。

・データモデリング

・データマイニング

・予測分析

・統計分析

・データベース管理システム(DBMS)の利用

・機械学習や人工知能の基礎知識がある

・最新技術のキャッチアップ

▼経験

●メディアビジネスやWebサービスにおけるデータを扱ったPdM経験

・ビジネス目標とデータ活用の関連性を理解した経験

・データ戦略とビジネス戦略を統合した経験

・プロダクトマネージャーとしての実務経験(2PJ以上)

・ユーザーエクスペリエンスを設計した経験

▼環境

・マルチディシプリナリなチームでの業務経験

【歓迎要件】

▼技術

・ユーザーリサーチやユーザーテストを通じたユーザーの声の収集

▼経験

・プロダクト開発のライフサイクル全体を管理した経験

▼環境

・プレゼンテーションや報告書の作成経験

【求める人物像】

・既存の枠組みを超えて、サービスの成長のために他の組織も巻き込んだ行動ができる方

・分析・抽出内容のヒアリングや作業中のやり取りで、依頼者の立場になって考え、同じ気持ちで行動ができる方

・自らの考え・スキルを言語化して共有し、組織全体のデータに対するスキルをも底上げできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
7,000,000 円 ~ 10,000,000円
Recruiting No.
02001033000353

企業情報

社名
東証プライム上場 インターネットメディア運営企業
事業内容
インターネットメディアの運営等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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