仕事内容・依頼元からの要望を正しくとらえ、プロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定
・プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取る
・プロジェクト体制の組成
・プロジェクトの遂行
・プロジェクトの効果測定
〇担当サービス
・社内システム(ツール、SaaS、スクラッチ)の企画、設計、導入、維持管理、改善
〇どんな立場で仕事をするか
・社内システム(ツール、SaaS、スクラッチ)の改善や運用フロー見直しの企画
・組織をまたいだプロジェクトのプロジェクトマネージャー
〇入社後すぐの仕事内容
・担当者不在で進められていないコーポレートIT課の案件の企画
・AI関連の開発案件で、営業部門と開発ベンダーの間に入って案件のゴールや要求を明確にし、ドキュメントに落とし込む
〇3ヶ月後に想定される仕事内容
上記に加え、若手メンバーの企画書作成スキル向上のためのレビューや教育
3～4名のメンバーマネジメント
売上アップや大幅なコスト削減が見込めるような運用改善提案
〇将来的に想定される仕事内容
・コーポレートIT課で担当している案件全体の管理(半年～1年後を想定)
・上位組織の部長
〇期待する成果
・経営課題／事業課題の解決
・新たな事業の拡大／推進
〇プロダクト
AIという最も注力されている領域で、いままで培ってきたプロジェクトマネジメント力を存分に発揮していただけます。
多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。
〇環境
事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進
自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。
〇一緒に働く人
会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。
中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。
〇手法・プロセス
自チームでは開発は行わず、社内の開発部門や協力会社と連携して開発を行います。
参画プロジェクト・プロダクト・サービスはVモデル／Wモデル／スクラム（標準）／その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスにより異なります。
〇技術
チームの業務上はAdobeAnalytics、GoogleAnalytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data PortalおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。
経験・資格〇求める人物像
・誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のプロジェクトマネジメントスキルを発揮したいとお考えの方
・自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方
・難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方
・質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方
・最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方
・周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方
〇スキル(Must)
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Web企業における業務システムのPM(プロジェクトマネジャー)もしくはPdM(プロダクトマネジャー)のご経験
・SIerにおいて、大規模業務システムの開発と運用両方のご経験
・社内DXチームでの業務改善やBPRプロジェクトのご経験
以下すべてのご経験をお持ちの方
・ビジネス側の要件を最大限実現するために、エンジニアと交渉・調整ができる技術的な知識
・複数部署が関わる大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・依頼元の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識
・プロジェクトスコープやプロジェクトゴールの策定などプロジェクトの超上流工程に対するご経験
〇スキル(Want)
・AIを活用したプロジェクトに関与し、実施または管理の経験
・ルール/方針/設計において、ガバナンス、セキュリティ、機能／実効性を総合的に判断した意思決定や施策立案を行ったご経験
・組織マネジメントの経験。特に人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
・社員数500人以上の企業における財務会計システム、販売管理システムの導入プロジェクトの経験
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 関西大手機械メーカー】 本社生産管理部門（システム導入支援・要件定義も含む）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
株式会社エリートネットワーク 情報管理部 社内SE
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