東証プライム上場 インターネットメディア運営企業

フロントエンドエンジニア/看護師専門の人材紹介サービス事業(システム統括部)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

看護師専門の人材紹介サービス事業の開発チームにて、ユーザーサイトのフロントエンドエンジニアを担っていただきます。転職希望の看護師を戦略的に集客することは事業拡大に直結します。

<立ち位置>

3チームある開発チーム(フロントエンド/バックエンド/インフラ)のフロントエンドチームリーダーとしてメンバーへの指示やフォロー、レビューなどを実施

ご自分で手を動かして作業していただく事もございます

<就業開始後の想定業務>

看護師専門の人材紹介サービス事業のプロダクトと仕様の理解

フロントエンドエンジニアとしての業務の把握

リクエスタや他のチームとの定例会議への参加

現メンバーのフォローの元、簡単なサービス改善やissueの実装作業

<3ヶ月以降の想定業務>

プロダクトに関わる開発全般

要件定義~実装~リリース、リリース後の運用まで

チームリーダー業務

チームメンバーのフォロー

PMと一緒にリクエスタ側、他部署との折衝

<将来的に目指していただきたい姿>

テックリード、技術プロフェッショナル

プロダクトマネジメント

<解決したい課題感>

看護師専門の人材紹介サービス事業チームでは、過去の仕様確認などを含めたドキュメントの整備や体制の強化が急務となっています。この課題に取り組むことで、チームのナレッジを体系化し、組織全体の成長に寄与できる大きな機会があります。

<開発環境>

Mac or Windows(選択可)

主な開発言語(フロントエンド)

Next.js

React

jQuery

その他

ソースコード管理:GitHub Enterprise

情報共有ツール:Slack、Notion

プロジェクト管理:Backlog、Notion

監視ツール:NewRelic、Zabbix

プラットフォーム:Docker

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<求める経験・スキル>

ウェブサービスの開発経験

フロントエンジニアとしての経験

リーダー経験

5名程度のエンジニアチームでリーダーをした経験

※経験年数は目安としてご確認ください

<あると心強いスキル>

外部折衝能力

業務委託の方の管理(契約取りまとめ、成果物管理など

リクエスタ、他部署との円滑なコミュニケーション

エンジニアの育成経験

コーチング、フィードバック

アジャイル開発経験(スクラム開発にシフト中のため)

<学歴>

大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
年収
7,000,000 円 ~ 9,000,000円
Recruiting No.
02001033000393

企業情報

社名
東証プライム上場 インターネットメディア運営企業
事業内容
インターネットメディアの運営等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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