外資系消費財メーカー

Procurement Leader,Logistics,Capex &Repack【150カ国以上にブランド展開する、年商6兆円超の外資系消費財メーカー】

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容
●To re-establish procurement operation and to assume full responsibility for procurement activities in those
●Overall procurement process implementation
・Re-establishing all the procurement activities in those portfolio where procurement activities are currently shared by multiple functions
●Sourcing Strategy
・Develop,implement and drive procurement strategies for appointed projects.
・Engage with global buyer for the contract and PO placement to global suppliers.
・Implementation of Tactical and Strategic sourcing agreements for Logistics,Capex/MRO and Repack spending in Japan.
・Support Procurement Managers by providing timely and accurately assistance on relevant topics and initiatives as required for appointed projects.
・Implement e-sourcing strategy in Japan.
●Contracting
・Support Contract Negotiations
・Deployment of our UPA/CTC with suppliers
・Resolve operating issues related to suppliers
・Documentation-ensure all documents creation and preservation as per our policy.
●Supply process
・Spend analysis.
・Business recommendations and System compliance.
・Monitor and track the KPIs set for key suppliers e.g.on-time delivery leading to best value to business and customer’s needs
●Order placement and execution
・Ensure Tendering Process and Documents Flow Process are being executed according to the purchasing policy
●Vendor performance tracking/monitoring
・Constantly maintains detailed supplier database
・Supplier performance tracking (KPIs)
●Other tasks
・Coordinate teamwork
・To develop Strategic working relationship network with internal stake-holders.
・Prepares reports for WL2 Manager:Projects status,KPI,Savings,other reports upon request.
・Following Procurement mandate of ERP systems:ISIS,SAP,Ariba,CLM......
・Arrange and plan supplier liaison meetings and audit visits according to the supply procedures.
【Attractive point】
●Mission is very wide range(not only 1 area),and he or she need to reconstruct process of procurement.
●We really USLP is quite important,procurement position is really connected with USLP.
If the candidate who are interested in environment,social impact,they can feel that their action connected to save the earth.
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●Drive
-Strong drive to re-establish procurement operation for those portfolio
●Procurement background
-Ideally,procurement experience in one or some of those portfolio in manufacturing industry.
●English
-Business English to communicate with internal stakeholders
●Others
-Multiple Stakeholder management
-Challenges of working with Knowledge based Service Industry and expectation management both Internal and external
-Manage project timelines from a procurement perspective,and ensure that OTIF is in order
-Team work spirit and coordinate with other WL1s in the market Team
-Change management in case of process and system rollouts
-Local Industry Analysis to identify Best in Class suppliers
-The company’s database analysis to develop innovative costing methodologies
-Supplier relationship Management.
●Bachelor degree or above
※Don’t have to have all of experience (capex,logi,re-pack),even one area is ok.
●FMCG background is preferred,another industry is also fine.
●Good at PC
●Good communication,negotiation and interpersonal skills
●English communication (TOEIC 730 above)
●Self motivated and result oriented personality
●Position in the Organisation /For Manager only
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
Recruiting No.
02001331000109

企業情報

社名
外資系消費財メーカー
ひとことコメント
<処遇>
給与:経験考慮の上、決定
賞与:年2回
福利厚生:借上げ社宅制度有り
勤務時間:9:00〜17:30(時差出勤制)
休日・休暇:土日、祝日、年末年始他

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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