外資系生命保険会社

システム開発(超上流工程、企画・運営、ユーザー担当) / スタッフ

  • 正社員
  • 1000万
  • 急募
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募集要項

仕事内容

同社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。よって募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割に挑戦いただける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍いただくことも歓迎です。

【職務内容/魅力】

営業社員が利用するシステム(顧客管理システム・保険提案書・ライフプランニングツール)の企画・開発(ユーザー)・業務運用をチームリーダー・マネージャーの支援のもと、自らリードし、企画・遂行していただきます(システム開発の上流工程を担当します)。

また、業務ユニット全体のリードや、業務を通じた後輩メンバーの育成を担っていただきます。裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。

※チームはIT部門に属しておりますが、その中でユーザーとしての役割を担います。

【業務詳細】

・営業現場の声、ニーズを収集して要求事項を整理し、要件定義・ユーザーテストを実施します。

・ユーザー担当として開発担当と協業しながら開発に参画いただきます。(他チームのプロジェクトに、チームを代表して参画する場合もあります)

・営業社員用のWebサイトやメールマガジンの審査を実施します。

・営業社員からの問い合わせ対応、その他チーム内業務にも携わっていただきます。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション

営業支援システムチームは、顧客や営業社員の顧客管理・契約管理・ライフプランニング・保険設計業務の支援を企画・設計・開発する部門です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募必須要件】

下記のいずれかの経験があること

●営業支援システムの企画・運営に携わっていた方

●ITプロジェクトに携わっていた方(業務側・IT側問わず/コンサル含む)

●金融機関の本社(生命保険事務、FP業務、システム開発、営業支援等)でのご経験

【歓迎要件】

●業務部門と直接関与していたシステム開発部門・SI企業の方で、ユーザーへのキャリア変更を希望している方

【業務に対する姿勢など】

●他チームや開発担当者とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方

●IT技術や動向に関する知識・興味がある方

●自立して、主体的に仕事を進められる方

●積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方

●責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方

【学歴】

専門卒以上

【英語力】

不問(

※語学力を活かせる部署はあります。)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
Recruiting No.
02001837000642

企業情報

社名
外資系生命保険会社
事業内容
生命保険業及びそれに付随する業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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