外資系生命保険会社

コンプライアンス/スタッフ・マネージャー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

会社全体のコンプライアンス態勢の整備、強化を中心となって行うチームです。専門性を磨くことが出来るとともに、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることが出来ます。

プレイングマネージャーとして活躍いただくとともにファンクションの運営にも関わっていただければと思います。


●具体的な業務:

-金融犯罪関連:反社会的勢力対応、マネー・ローンダリング等対策の態勢整備

-個人情報関連:漏えい事案の判断、当局への届出、ルールの整備および周知

-販売資料関連:販売資料審査・承認・登録・管理

-内部通報関連:社内外からの通報、相談受付、対応等


●魅力

・専門性が求められる業務が多いことから、ご自身のスキルアップにつながります。

・社内の様々なプロジェクトなどへの関りを求められるチームであることから、様々なチームおよび経営陣とも直接関わることが出来ます。

・前向きで真摯に業務に取り組むメンバーが多く、雰囲気の良い職場です。


●チーム(ユニット)の機能、ミッション

全社員がコンプライアンスを意識しなくとも自然と顧客本位で業務が行える会社を目指し、チーム一丸となって取り組んでいます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募必須要件】

※下記1、2のいずれかに該当する方

[1] 金融業界での就業経験でコンプライアンスに関する知見(コンプライアンスオフィサー検定修了程度)がある方、または業務上コンプライアンス関連業務と親和性が高い業務を担当していた経験

[2] 金融以外他業界でコンプライアンス部門または内部統制部門等での業務の経験(コンプライアンス・監査等に係る資格の保有等)、かつ管理職経験のある方

※なお、厳密に上記1、2を全て満たさない場合についてもご応募可(書類選考にて判断のため)

※チャレンジ意欲のある方を広く募集します。


【歓迎要件】

●コンプライアンス部門または内部統制部門等での業務の経験、コンプライアンス・監査等に係る資格の保有

※特にマネロン関連業務等の金融犯罪対策業務や親和性の高い業務経験のある方は応募歓迎

●金融機関での勤務経験

●管理職経験(役職位やマネジメント規模は不問)


【求める人物像】

●コミュニケーション力・表現力(口頭・ビジネス文書)

●チームワークを大切にして柔軟なコミュニケーションが取れる方、周囲と協力しながら業務を遂行できる方、社内外の関係部署と円滑な関係を構築できる方

●自ら考えて(判断すべきところは判断して)責任感を持って前向きに取り組んでいただける方

●論理的思考力があり、客観的な視点で分析をしつつ、目標や目的の達成に向けて積極的に働きかけられる方

●メンバーの成長に興味をもち寄与できる方


【PCスキル】

Word、Excel、Power point:通常業務に支障のない範囲

Access:尚可


【学歴】大卒以上


【英語力】不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02001837000659

企業情報

社名
外資系生命保険会社
事業内容
生命保険業及びそれに付随する業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
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    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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